Президент подписал поправки в Трудовой кодекс

25 июля 2008

Поправки в Трудовой кодекс, которые на днях подписал Дмитрий Медведев, уточняют порядок расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и наделяют дополнительными полномочиями Федеральную инспекцию труда.

Теперь в законе прямо указано: в трудовой стаж включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения зарплаты, но не более 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ). Напомним, ранее, если работник в течение года брал отпуск без сохранения зарплаты в количестве, к примеру, 18 дней, то из формулировки статьи было неясно, исключаются ли из стажа работы, дающего право на отпуск, все 18 дней отпуска без сохранения зарплаты или только часть, превышающая порог в 14 дней. На практике эту статью компании не всегда трактовали в пользу работника. Теперь же подобное двоякое толкование исключено — из стажа работы исключается лишь 4 дня, то есть часть, превышающая порог в 14 дней.

Другая важная для компаний поправка касается того, кто вправе проверять больничные. Если раньше за порядком выплаты и назначения пособий по нетрудоспособности следил соцстрах, то теперь появился новый контролирующий орган в лице Федеральной инспекции труда. При проведении проверок ревизоры смогут истребовать документы по предоставлению обеспечения по обязательному социальному страхованию. Также трудинспекция проследит, правильно ли компания назначила и рассчитала пособие по нетрудоспособности в той части, которая оплачена за счет средств работодателя, то есть  первые 2 дня больничного (ст. 356 ТК РФ).

Поправки внес Федеральный закон от 22.07.08 № 157-ФЗ. Документ вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Источник: БухОнлайн.ру



Напишите нам

Предложение, пожелание, замечание, просьбу, а может вопрос?

Напишите нам

Сообщение отправлено. Ответим в течение 3-х часов.