Данная форма вступает в силу (с 09.01.2023) по истечении 10 дней после дня официального опубликования Постановления Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 243п.
СЗВ-К — cведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования
Форма и правила ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 27 сентября 2019 г. № 485п.
Когда сдавать СЗВ-К
Сведения по форме СЗВ-К в массовом порядке представлялись страхователями в 2002–2003 гг. В настоящий момент форма представляется по необходимости.
Например, такая необходимость возникла в связи с принятием нового закона о пенсиях. С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. Данный закон устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. В связи с этим все пенсионные права граждан ПФР переводил в баллы. При этом в базе ПФР были обнаружены застрахованные лица, по которым отсутствовали сведения о стаже до 2002 года. Страхователям, у которых данные лица числились как работники на дату 31 декабря 2013 года, были разосланы требования о сдаче формы СЗВ-К. Срок представления, как правило, указан в письме ПФ. Можно уточнить срок в своем управлении ПФ.
Представить форму требуется страхователям, осуществляющим свою деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя, на всех работающих у них граждан за периоды по 31 декабря 2015 года.
В каком виде
СЗВ-К представляется в печатном виде или в электронной форме.
Правила заполнения СЗВ-К
Форма заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа.
Список документов для подтверждения трудового стажа
- Трудовая книжка.
- Документ об образовании.
- Военный билет либо справка из военкомата (если была служба).
- Справка органов службы занятости (если получали пособие по безработице до 01.01.2002).
- У женщин, не состоявших в трудовых отношениях в то время, когда они были заняты воспитанием детей до 1,5 лет — свидетельство о рождении детей (оригинал и ксерокопию) или выписка из актовой записи ЗАГС о рождении ребенка.
- Иные документы о стаже работы.
Застрахованное лицо должно быть ознакомлено со сведениями о трудовом стаже, указанными в СЗВ-К, и поставить личную подпись.