Пакет законов об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования и установлении единого тарифа страховых взносов утвержден 14 июля 2022 года. Они вступили в силу с 1 января 2023 года. Разбираемся, что эти законы изменят в работе среднего и малого бизнеса.
В этой статье:
Будем на связи
Следите за новостями Экстерна, первыми узнавайте о новых разъяснениях от экспертов и общайтесь с коллегами в соцсетях
В чем суть реформы внебюджетных фондов
С 1 января 2023 года начал действовать Социальный фонд России (далее — СФР), который объединил Фонд социального страхования (ФСС) и Пенсионный фонд (ПФР). Он занимается:
- пенсионным обеспечением и выплатой социальных пособий;
- оплатой больничных;
- назначением и выплатой пособий по беременности и родам, уходу за детьми;
- страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- предоставлением гражданам других социальных услуг.
Изменение системы страхового обеспечения оформлено пакетом федеральных законов. Смотрите информацию о них в таблице.
Изменения в нормативном регулировании деятельности ФСС и ПФР
| Номер и название Федерального закона | Краткое содержание |
|---|---|
| № 236-ФЗ от 14.07.2022 «О Фонде пенсионного и социального страхования РФ» | Определяет правовой статус Фонда и особенности объединения ПФР и ФСС |
| № 237-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты…» | Вводит единый тариф страховых взносов; единую форму сведений (ЕФС-1) вместо существующих отчетов в ФСС и ПФР; порядок регистрации в фонде |
| № 240-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в Трудовой кодекс» | С 1 января 2023 года временно пребывающие иностранцы (кроме высококвалифицированных специалистов) подлежат обязательному медицинскому страхованию. Не нужно будет требовать от них при приеме на работу полис ДМС или заключать для них договор ДМС. Добровольное медицинское страхование сохраняется только для временно пребывающих иностранцев со статусом ВКС |
| № 239-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в части 1 и 2 НК РФ…» | Предполагает установить круг застрахованных лиц, идентичный для пенсионного и социального страхования. В 2022 году они отличаются. Например, физлица по договорам ГПХ подлежат пенсионному страхованию, но за них не перечисляются взносы в ФСС. Устанавливает размер единого тарифа страховых взносов, единой предельной и облагаемой базы для их расчета. Объединяет льготные категории плательщиков в три группы |
| № 3-ФКЗ от 14.07.2022 о внесении изменений в законы о ВС РФ, статусе Республики Крым | Вносит «косметические» поправки в отдельные статьи в связи с объединением ПФР и ФСС |
| № 238-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в КоАП РФ» | Содержит корреспондирующие правки в отдельные статьи, где упоминаются ПФР или ФСС, из-за объединения в Фонд |
| № 264-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в Бюджетный кодекс…» | Устанавливает распределение в % единого страхового взноса на пенсионное обеспечение, обязательное социальное страхование и в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) |
Бывшие территориальные отделения ПФР и ФСС стали соответственно подразделениями Фонда. Часть из них упразднена. В организационном плане на предпринимателях реорганизация не отразится:
- им не нужно будет проходить перерегистрацию в новом фонде;
- единые офисы клиентского обслуживания создадут на базе уже существующих подразделений ПФР или ФСС, то есть по новым адресам с отчетами ездить не придется.
Основная часть изменений приходится на круг застрахованных лиц, взносы и отчетность. Рассмотрим подробнее каждую группу.
Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, НДФЛ, взносы, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне
Как изменились страховые взносы за сотрудников
Вместо отдельных перечислений в ПФР, ФСС и ФОМС с разными облагаемыми базами, кругом застрахованных лиц и процентами появился единый платеж. Федеральное Казначейство само распределяет средства по направлениям.
По общему правилу страховой взнос делится так: в бюджет Фонда — 72,8% на обязательное пенсионное страхование (ОПС); 8,9% на социальное страхование для больничных и выплат в связи с материнством (СС); в бюджет ФОМС — 18,3% на обязательное медицинское страхование (ст. 1 264-ФЗ).
Единая предельная величина базы (ЕПВБ)
ЕПВБ — сумма вознаграждений за год конкретному физическому лицу, с которой уплачиваются страховые взносы по базовому тарифу. Она считается нарастающим итогом. На 2023 год ее установили в размере 1 917 000 рублей. ЕПВБ будет изменяться ежегодно с учетом определенного на следующий год размера средней зарплаты, увеличенного в 12 раз, и примененного к нему коэффициента 2,3 (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022).
Так как отдельной базы по взносам на ВНиМ больше нет, максимальный размер социальных пособий вырастет. Но новая база будет применяться при расчете пособий только в 2024 году, так как в 2023 нужно учитывать базы, установленные в двух предшествующих годах.
Объединение круга застрахованных лиц
Из перечня освобожденных от страховых взносов в ст. 422 НК РФ исключили (п. 9 ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022):
- лиц, работающих по договорам ГПХ, в части взносов на ВНиМ;
- временно пребывающих иностранных граждан и лиц без гражданства в части взносов на ОМС;
- студентов, занятых в студотрядах, в части взносов на ОПС. По ним работодатель (заказчик) будет платить единый страховой взнос в соответствии с тарифом для второй группы льготников — 7,6%.
Ставки страховых взносов
Они перечислены в ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022. Привычные ставки не изменились, но тариф стал единым для всех взносов, разделения по видам больше не будет.
| Категория плательщика | До 31.12.2022 | С 01.01.2023 |
|---|---|---|
| Общий тариф | ОПС:
|
|
| Первая группа «льготников»: | ||
|
ОПС — 10%; ВНиМ — 0%; ОМС — 5% с выплат, превышающих МРОТ |
|
|
ОПС — 14%; ВНиМ — 0%; ОМС — 0% |
|
|
Вторая группа льготников, в том числе: |
||
|
ОПС — 20%; ВНиМ — 0%; ОМС — 0% |
|
|
ОПС — 8%; ВНиМ — 2%; ОМС — 4% |
|
|
ОПС — 6%; ВНиМ — 1,5%; ОМС — 0,1% |
|
Третья группа льготников:
|
0% на период 2021-2027 | 0% до 2027 года включительно |
Доптарифы взносов на пенсионное страхование с выплат работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями, не измеились Они установлены в границах 0–8% и зависят от класса условий труда по спецоценке. В Единый платеж они также не входят.
Важно! Взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний уплачиваются по прежним правилам. Они не входят в единый платеж, для них пока не установлены новые сроки уплаты и тарифы.
Срок и порядок уплаты страховых взносов
С 2023 года взносы нужно перечислять в составе единого налогового платежа не позднее 28 числа следующего месяца.
Чтобы ФНС поняла, какую часть платежа направить на погашение обязательств по взносам, предусмотрена отправка уведомления об исчисленных суммах. Его сдают не позднее 25 числа следующего месяца.Как в Экстерне отправить уведомление и сформировать платежное поручение по ЕНП
При этом в месяцы представления РСВ уведомление можно не подавать. Например, во втором квартале 2023 года уведомление нужно будет подать по взносам за апрель (до 25 мая), и за май (до 26 июня). По взносам за март уведомление можно не подавать, так как информацию об их сумме налоговая получит из РСВ за I квартал.
Что изменилось для индивидуальных предпринимателей
Изменились с 2023 года и тарифы для тех ИП, которые платят страховые взносы только за себя (п. 12 ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022):
- единый взнос на ОПС и ОМС — 45 842 рублей;
- дополнительный 1% на ОПС с дохода свыше 300 000 рублей — не более 257 061 рублей.
Также сохраняются годовые платежи по страховых взносам для глав КФХ — 45 842 рублей за себя и каждого члена хозяйства.
Теперь все страховые взносы уплачиваются на один КБК. Сроки платежей прежние: фиксированные взносы — до 31 декабря текущего года; взнос 1% на пенсионное страхование — до 1 июля следующего года.
Что изменилось для исполнителей по договорам ГПХ
Так как за исполнителей по договорам ГПХ теперь уплачиваются страховые взносы на ОСС по ВНиМ, они получат право на социальные пособия: по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком. Но это касается только физлиц без статуса самозанятого или ИП.
Для большинства это станет доступно только с 2024 года, так как для получения пособий в 2023 году есть условие — за физлицо в 2022 году должны быть перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4 833,72 рубля. При этом пока нет механизма, который бы позволил заказчику узнать, была ли накоплена нужная сумма, он находится в разработке.
Что касается порядка выплаты пособий исполнителям, которые заняты у нескольких страхователей, тут будут применяться правила, схожие с действующими для совместителей:
- один трудовой договор и один договор подряда — пособие назначается по обоим страхователям;
- несколько трудовых договоров и один договор подряда — пособие назначается по местам действия трудовых договоров по правилам для совместителей и по месту заключения договора подряда в обязательном порядке;
- один трудовой договор и несколько договоров подряда — пособие назначается по месту действия трудового договора и у одного из заказчиков по ГПД по выбору застрахованного лица;
- несколько трудовых и подрядных договоров — пособие назначается по местам действия трудовых договоров по правилам для совместителей и у одного из заказчиков по ГПД по выбору застрахованного лица.
Что изменилось в отчетности
Закон № 237-ФЗ от 14.07.2022 предусматривает замену существующих форм отчетности по страховым взносам в ФНС, ПФР и ФСС тремя отчетами — смотрите таблицу.
| Было в 2022 году | Стало с 2023 года |
|---|---|
|
|
Именно ЕФС-1 объединит в себе СЗВ-ТД, ДСВ-3, СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС. Но заполнять ее полностью каждый раз не нужно. Сохраняется периодичность представления определенных сведений ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.
Все новые формы отчетов действуют для периодов с 2023 года. Подробнее о них читайте в статьях:
- Персонифицированные сведения о физических лицах: новый отчет с 2023 года
- Расчет по страховым взносам в 2023 году: обзор изменений
- Новый отчет ЕФС‑1 с 2023 года: состав и особенности заполнения
Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки
Что изменилось в кадровом делопроизводстве
Работодатели будут включать в сведения о трудовой деятельности работника информацию о заключении и расторжении гражданско-правовых договоров (п. 3 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).
Также меняются правила приема на работу иностранцев. С 2023 года полис ДМС при трудоустройстве кадровик может требовать только от временно пребывающего высококвалифицированного специалиста (п. 7 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).
Соответственно иностранных работников без статуса ВКС уже нельзя будет отстранить от работы, а через месяц уволить, если у них истек срок действия договора добровольного медицинского страхования. Эти сотрудники будут входить в систему ОМС.
Какие неопределенности не решены
Принятый пакет законов не коснулся самозанятых. Для них сохраняются действующие условия:
- 37% от налога на профессиональный доход подлежит зачислению в ФОМС;
- в отношения по пенсионному страхованию самозанятый вступает добровольно;
- возможности платить социальные взносы для получения больничного и пособий по материнству у него нет, если он не имеет статуса ИП.
То есть услуги самозанятых по прежнему ничего не будут стоить заказчику в плане страховых выплат.
Отчитывайтесь легко и без ошибок
Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет. Дарим доступ в Экстерн на 14 дней!
"Первая группа «льготников», в том числе субъекты малого и среднего предпринимательства ОПС — 10%; СС — 0 %;
ОМС — 5 %" - это свыше МРОТ, а в пределах МРОТ - общий тариф.
ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022
2.2. Для плательщиков, указанных в подпунктах 7 и 8 пункта 1 настоящей статьи (речь о ст. 427 НК РФ), в течение 2023 и 2024 годов и для плательщиков, указанных в подпунктах 3, 11 - 15, 18 - 20 пункта 1 настоящей статьи, начиная с 2023 года применяются единый пониженный тариф страховых взносов в размере 0,0 процента свыше единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов и единый пониженный тариф страховых взносов в размере 7,6 процента в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов.
Поэтому работодатели, которые раньше прекращали платить взносы на ВНиМ за сотрудников, чей доход достиг 1 032 000, продолжат платить его до нового лимита и почувствуют увеличение нагрузки.
Подтверждение основного вида деятельности не отменили. Только представлять документы для подтверждения надо будет в объединенный Фонд.
ежемесячно или по окончании квартала?
Единая форма сведений с заполнением разных подразделов будет представляться с разной периодичностью :
- при заключении / расторжении трудовых договоров и договоров ГПХ - не позднее следующего дня (аналог СЗВ-ТД);
- сведения о переводах и прочих кадровых мероприятиях (аналог СЗВ-ТД) - ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем , в котором произошло мероприятие;
- сведения о зарплате работников бюджетных организаций - ежемесячно не позднее 25 числа следующего месяца;
- сведения о перечисленных добровольных взносах на накопительную пенсию (аналог ДСВ-3) - ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала;
- сведения о начисленных страховых взносах на НСиПЗ (аналог 4-ФСС) - ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;
- сведения о стаже (аналог СЗВ-СТАЖ) - ежегодно не позднее 25 января.
дополнительные тарифы на ОПС по ст. 428 НК РФ — это работы с опасными и вредными факторами;
дополнительное социальное обеспечение по ст. 429 НК РФ для летных экипажей и отдельных групп работников угольной промышленности."
и далее"Взносы для большинства работодателей по сравнению с действующими не изменятся. Увеличение тарифа заметят те, кто начисляет зарплаты больше 86 тыс. руб. в месяц без учета индексации — они заплатят дополнительную «социалку»."
Какое-то противоречие между сказанным. С одной стороны не взимаются взносы с превышения ЕПВН, а ниже сказано, что все-таки взимаются, без ссылки на исключения. Или я не прав?
В этой части статьи
"С доходов, которые превысят ЕПВБ, взносы не взимаются, кроме следующих случаев:
дополнительные тарифы на ОПС по ст. 428 НК РФ — это работы с опасными и вредными факторами;
дополнительное социальное обеспечение по ст. 429 НК РФ для летных экипажей и отдельных групп работников угольной промышленности."
имеется в виду, что предельная величина базы, установленная статьей 421, не применяется к исчислению взносов по статьям 428 и 429 (то есть , для них нет ограничения по размеру базы).
Здесь конечно надо было уточнить, что для тех, кто применяет основной тариф, с базы превышающей ЕПВБ , продолжат начисляться взносы но уже не 30% , а 15,1%
А этот абзац
"Взносы для большинства работодателей по сравнению с действующими не изменятся. Увеличение тарифа заметят те, кто начисляет зарплаты больше 86 тыс. руб. в месяц без учета индексации — они заплатят дополнительную «социалку»."
говорит о том, что плательщики , применяющие основной тариф (30%) ощутят увеличение расходов, так как тариф будет применяться к общей "большей" базе. Сейчас , когда отдельно начисляется 22% на ОПС, 2,9% на ОСС и 5,1% на ОМС, итоговая сумма взносов меньше, так как взносы на ОСС (2.9%) не начисляются с базы, превысившей 1 032 000.
Если в цифрах 2022 года, то при общей предельной величине базы (1 565 000) при зарплате больше 130 тыс.руб. пришлось бы дополнительно заплатить 15 457 руб. взносов на социальное страхование по ВНиМ ((1 565 000 - 1 32000)*2,9%).
в 2022г.: ОПС -0%, ФСС мат. - 1,8%, ОМС - 0%, как будут уплачиваться взносы по ним в 2023 : ФСС мат. - 1,8%, ОМС - 5,1% и все?
С 01.01.2023 начнет действовать новая редакция ст.425 НК РФ (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 239-ФЗ). Ставки , установленные п.2 прекратят действие 31.12.2022, а с 01.01.2023 будут применяться ставки, установленные пунктом 3:
"3. Начиная с 2023 года устанавливаются тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование в следующих единых размерах (единый тариф страховых взносов), если иное не предусмотрено настоящей главой:
1) в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 30 процентов;
2) свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 15,1 процента."
Сниженная ставка взносов ФСС (1,8%) для временно пребывающих иностранцев не предусмотрена.
Согласна с Вами, с этим ознакомлена, но вопрос конкретно в отношении граждан Вьетнама, т.к. по ним ранее было исключение в соответствии с положениями пункта 2 статьи 13, подпункта "б" статьи 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Социалистической Республике Вьетнам и граждан Социалистической Республики Вьетнам в Российской Федерации (далее - Соглашение) государственное пенсионное страхование граждан Социалистической Республики Вьетнам, осуществляющих временную трудовую деятельность на территории Российской Федерации в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работодателями Российской Федерации, регулируется законодательством государства постоянного проживания.
Таким образом, граждане Социалистической Республики Вьетнам, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работодателями Российской Федерации, не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации, и, следовательно, с выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиком страховых взносов в их пользу, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не исчисляются.
Вопрос как платить сейчас игнорировать нормы международного соглашения?
Части 3 и 4 статьи 2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 14.07.2022) остаются в той же редакции:
"Правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, в том числе в части осуществления контроля за их уплатой, регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
В случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации."
То есть, действие международных договоров не отменяется и временно пребывающие граждане Вьетнама по-прежнему не подлежат страхованию по ОПС. Но как налоговые органы будут контролировать, почему уплаченная сумма взносов меньше ожидаемой (база*30%), пока не понятно. Подождем разъяснений.
субъекты малого и среднего предпринимательства
ОПС — 10 %; ВНиМ — 0 %;
ОМС — 5 % с выплат, превышающих МРОТ, это что есть сейчас. А то,что будет в 2023 году - там пусто. Только Ниже написано напротив - Сколковцы ,15 % с выплат, превышающих МРОТ. То есть этой льготы не будет у субъекты малого и среднего предпринимательства? Или же эта надпись напротив Сколковцы, распространяется на всю первую Группу?
Спасибо!
А со следующего года СЗВ-ТД отменят, она станет частью формы ЕФС-1, а именно ее подразделом 1.1. И представлять ее надо будет до 25 числа.
То есть по декабрьским переводам до 15 января подаем. А по переводам 2023 года — до 25 числа месяца, следующего за месяцем перевода.
В этой статье подробно разбирали заполнение новой формы и сроки сдачи — https://www.kontur-extern.ru/info/31262-svedeniya_o_trudovoy_deyatelnosti_v_efs_1
Ситуация, сдали сегодня (09.01.2023) СЗВ-ТД по приему (дата мероприятия 10.01.2023, дата приказа 09.01.2023) уже в новом отчете ЕФС-1. Отчет горит красным крестиком и написано "Не принят СФР", в протоколе проверки отчетности написано, что отчет принят. Кому верить?
Заранее спасибо.
— СЗВ-М за декабрь до 16.01,
— СЗВ-ТД по мероприятиям декабря до 16.01,
— подраздел 1.1 ЕФС-1 по приему, увольнению, заключению или расторжению договоров ГПХ, приостановлению и возобновлению трудовых договоров — на следующий рабочий день
— ДСВ-3 за 4 квартал 2022 года — до 20 января;
— 4-ФСС за 2022 год — до 20 или 25 января.
За 2022 год отчитываемся по старым формам
Форма ЕФС-1
Единая форма «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и т.д.
теперь никак не увидеть какие сведения отправлены?
Если да, то какого числа? со срока действия договора? или срока исполнения договора?
Нужно ли сдавать мероприятие начало действия догвора ГПХ
— СЗВ-ТД → перейдите в блок «Сведения о трудовой деятельности работников» → карточка сотрудника → в правом верхнем углу кнопка «Напечатать» → «Работнику. Форма СТД-Р».
— В ЕФС-1 эта возможность пока не реализована, она в разработке. До конца января должны все подготовить.
Обычно дата заключения договора намного раньше начала работ. А вот Акт о завершении работ подписывается иногда и 10 дней. А по договору работы до определенного числа. Но если акт не подпишут то и работы не приняли значит, он не завершен получается, оплаты не будет, и только после исправления работ - могут оплатить по акту. Будет разногласие между плановой датой окончания работ по договору и датой фактического завершения работ и оплаты по сле подписния акта.
В какие сроки все же подавать отчет - не позднее дня начала и окончание работ указанных в договоре?
Подробнее о заполнении нового отчета можно прочитать тут — https://www.kontur-extern.ru/info/31262-svedeniya_o_trudovoy_deyatelnosti_v_efs_1
— Вкладка ПФР → Трудовые книжки (ЭТК).
Иногда отправленные могут не отображаться, если в момент получения ответных документов не было включено хранение в расшифрованном виде – 8126. Этот сценарий сейчас исправляется, в будущем будут отображаться все, включая пропавшие.
— Загрузить для редактирования отправленный ранее ЕФС-1.
А информация по переводам подается?
ДСВ-3 — ежеквартально, до 20-го числа
СЗВ-СТАЖ — ежегодно, до 1 марта
СЗВ-М — ежемесячно, до 15-го числа
4-ФСС — ежеквартально, до 20-го в бумажном виде или до 25-го в электронном
Расчет по страховым взносам (РСВ) — ежеквартально, до 30-го числа
Стало: Единая форма сведений в СФР — до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Расчет по страховым взносам в ФНС — ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
«Персонифицированные сведения о физлицах» в ФНС — ежемесячно, не позднее 25-го числа следующего месяца
И все-таки не пойму, написано прием, увольнение не поздне следующего дня как и было или Единая форма сведений в СФР — до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом????
– при переводе на другую постоянную работу, а также при подаче заявления о переходе на ЭТК – не позднее 25 числа следующего календарного месяца
Раньше выкатывали форму СТД-Р
Подскажите, пожалуйста, если при увольнении сдаём ЕФС-1, надо ли дополнительно в ФСС сдавать отчет Сведения о застрахованном? Спасибо!
ПФ раньше просил вообще их не беспокоить, а СС - устраивала 4-ФСС с нулями.
Исправьте, пож-ста, чтоб в л/к была возможность отправить только "титул"+сопроводиловку (что деятельности нет); РСВ же можно так в НИ отправлять!
Если таковых нет, то отчёт не нужно подавать.
Если так, то данное предупреждение могло возникнуть из-за ошибки в номере СНИЛС в карточке сотрудника. В предупреждении указан номер, в котором сомневается СФР.
Если ошибки в заполнении нет, пожалуйста, свяжитесь с СФР для уточнения причины возникновения предупреждения.
Кроме обращения в местный орган СФР, можно написать обращение в техническую поддержку СФР с описанием ситуации.
Если в СФР вам не смогут помочь, обратитесь в нашу техподдержку. Контакты: 8-800-500-70-75, help@skbkontur.ru
Если таковых нет, то отчёт не нужно подавать. В этом же случае не нужно сдавать и РСВ.
Если же сотрудники есть, то подаются нулевые отчёты.
1. Отключите блокировку всплывающих окон в настройках браузера, который используете.
2. Пройдите диагностику и выполните рекомендуемые действия по кнопке «Начать настройку»;
3. Проверьте, сопоставлен ли формат .pdf с соответствующей программой. Для этого нужно нажать правой клавишей на одном из файлов с расширением .pdf, выбрать «Свойства» – «Приложение» – «Изменить» — выбрать из списка программ «Adobe Reader» и нажать «ОК»;
Также это можно сделать через настройку программ, используемых по умолчанию: «Пуск» – «Панель управления» – «Программы по умолчанию» – «Сопоставление типов файлов или протоколов конкретным программам» – «PDF» – «Изменить программу» – выбрать из списка программ «Adobe Reader» и нажать «ОК».
Если ничего не помогло, обратитесь, пожалуйста, в нашу техническую поддержку: 8-800-500-70-75, help@skbkontur.ru.
Прошу помочь в следующем вопросе. Период - 2022 год. Сотрудница сменила ФИО, но не оповестила об этом ПФР.
18.10.2022 г. она была уволена из компании как совместитель (с новой ФИО).
19.10.2022 г. была принята на основное место работы (с новой ФИО).
Оба отчёта были приняты в ПФР с ошибками - получается не приняты.
Сейчас на Госуслугах в сведениях о трудовой деятельности нет ни записи об увольнении с совместительства, ни записи о приеме на основное место работы.
Каким образом сейчас исправить ошибку?
Заранее благодарю
2.Создала новый отчет и подала корректирующую запись.
На первую и вторую корректировки пришел ответ - приняты частично.
Это что значит? Надо ли что-то еще подавать, или все сделано неправильно?