Как провести удержания из зарплаты и сохранить прожиточный минимум

26 августа 2022 125 778 111

Бухгалтер обязан сохранить работнику прожиточный минимум при удержаниях по исполнительному листу в двух случаях: если получил постановление пристава с таким условием или зарплата работника равна прожиточному минимуму. Это правило действует с 1 февраля 2022 года. Расскажем, какие есть исключения и что должен сделать бухгалтер.

extern

Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!

Когда должнику нужно оставить прожиточный минимум

С 1 февраля 2022 года скорректированы статья 446 ГПК РФ и Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ).

В соответствии с новой формулировкой взыскание по исполнительным документам нельзя обратить на зарплату и иные доходы должника в размере прожиточного минимума самого должника и его детей, нетрудоспособных родственников и других иждивенцев.

Это требование бухгалтер обязан исполнить в следующих случаях:

  • пристав направил работодателю постановление с требованием о сохранении прожиточного минимума;
  • исполнительный документ поступил напрямую от взыскателя;
  • заработная плата сотрудника равна прожиточному минимуму самого должника и лиц на его иждивении.

Новое правило не распространяется на (ч. 3.1 ст. 99 № 229-ФЗ):

  • алименты;
  • возмещение вреда здоровью;
  • возмещение вреда по смерти кормильца;
  • возмещение ущерба от преступления.

По таким исполнительным документам удержания могут доходить до 70% от заработка, при этом прожиточный минимум сохранять не требуется.

В этой статье мы рассмотрели самую распространенную позицию, которой придерживаются эксперты. 

Но в трактовке новых положений не все так однозначно. Мы попросили Алексея Смирнова, юриста по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям, разъяснить противоречия.

Что делать, если поступило постановление от пристава

Если постановление поступило от пристава, в нем должно быть требование о сохранении за должником прожиточного минимума. Если такого требования нет,  то работодатель не может исключить его из расчета по собственному решению, но есть и другая точка зрения.

Чтобы приставы включили в документ требование, должник должен написать заявление в ФССП. Форма произвольная.

В Госдуму внесен законопроект, который позволит должникам подавать такое заявление напрямую работодателям и иным лицам, выплачивающим зарплату, пенсию, стипендию и пр. (проект Федерального закона № 171683-8).

Если у должника есть дети или другие иждивенцы, он имеет право обратиться в суд с заявлением об увеличении сохраняемой суммы.

Приставы рассмотрят заявление в течение 10 рабочих дней, а после выдадут новое постановление, в котором будет указано на необходимость сохранять прожиточный минимум. В соответствии с новым требованием зарплату нужно будет считать с месяца получения постановления.

Если пристав откажет или проигнорирует заявление, его действия можно обжаловать в вышестоящей инстанции, а затем и в суде (ч. 1 ст. 121 229-ФЗ).

extern

Отчитывайтесь легко и без ошибок

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет. Дарим доступ в Экстерн на 14 дней!

Что делать, если исполнительный документ поступил от взыскателя

Исполнительный документ о взыскании на сумму до 100 тыс. рублей работодатель может может получить от взыскателя (п. 1 ст. 9 229-ФЗ). 

В нем гарантированно не будет требования о сохранении прожиточного минимума, но сохранять его все же необходимо. Такие разъяснения дал Роструд в письме от 26.01.2022 № ТЗ/301-6-1. Необходимость соблюдать новое правило вытекает из взаимоувязки положений ТК РФ, ГПК РФ и 229-ФЗ.

Что делать, если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум

Если зарплата меньше прожиточного минимума, проводить удержания нельзя, иначе вы нарушите права сотрудника. Дело в том, что ст. 138 ТК РФ запрещает проводить удержания из выплат, на которые в соответствии с законодательством нельзя обращать взыскание, а в соответствии с п. 1 ст. 79 229-ФЗ зарплата и иные доходы в пределах прожиточного минимума к таковым и относятся.

О такой ситуации мы рекомендуем дополнительно уведомить ФССП, чтобы избежать лишних вопросов.

Какой прожиточный минимум сохранить за сотрудником

Прожиточный минимум — это рассчитанная государством сумма, которая способна покрыть самые необходимые для жизни человека затраты. 

С июня 2022 года прожиточный минимум для трудоспособного населения по РФ равен 15 172 рубля. Его следует сравнить с прожиточным минимумом, установленным в субъекте РФ по месту проживания должника, и оставить сотруднику наибольшую сумму. Если у должника есть дети, нужно дополнительно оставить детский прожиточный минимум по РФ или субъекту РФ.

Прожиточный минимум увеличивают не реже одного раза в год. После каждой индексации бухгалтеру следует ориентироваться на новую сумму. Посмотреть актуальные цифры можно на сайте ПФР.

Как рассчитать сумму удержаний с учетом прожиточного минимума

Порядок проведения удержаний стандартный. Из дохода сотрудника следует удержать НДФЛ, а затем рассчитать сумму удержания, установленную в исполнительном документе. Если после этого у должника останется меньше прожиточного минимума, то заработает льгота — прожиточный минимум нужно будет сохранить.

Новые правила распространяются только на зарплату, начисленную после 1 февраля, пересчитывать ранее удержанные суммы не нужно.

extern

Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, больничные, отпускные, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне

Пример. Расчет удержания с сохранением прожиточного минимума. Работодатель получил от судебных приставов постановление об удержании с зарплаты работника 50% в счет задолженности по банковскому кредиту. Требование о сохранении прожиточного минимума в исполнительном документе есть, иждивенцев у сотрудника нет. 

Сотрудник живет в Москве, его оклад составляет 50 000 рублей, в том числе НДФЛ — 6 500 рублей. Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Москве составляет 23 508 рублей.

База для расчета удержания равна 43 500 рублей (50 000 — 6 500). От этой суммы 50% приставы требуют удержать, это 21 750 рублей. После удержания у сотрудника тоже останется 21 750 рублей, что меньше прожиточного минимума. Это значит, что в счет долга можно удержать только 19 992 рубля (50 000 — 6 500 — 23 508). При этом удержания следует проводить и с аванса, и с итоговой зарплаты.

Аванс выдается в размере 40% от оклада, а итоговая зарплата — 60%.

Аванс равен 20 000 рублей (50 000 × 40%). Сохранить за сотрудником нужно не меньше 11 754 рублей (23 508 / 2). Это значит, что в счет долга бухгалтер удержит 8 246 рублей (20 000 — 11 754).

Зарплата равна 23 500 рублей (50 000 — 6 500 — 20 000). Сохранить за сотрудником тоже нужно минимум 11 754 рубля. В счет погашения долга можно будет удержать 11 746 рублей (23 500 — 11 754).

По итогам месяца взыскатель получит 19 992 рубля (8 246 + 11 746), а сотруднику на руки поступит только прожиточный минимум 23 508 рублей (11 754 + 11 754).

Как производить удержания, если в исполнительном документе нет требования о сохранении прожиточного минимума

Алексей Смирнов, юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям, дал свой комментарий по этому вопросу.

Итоговый вариант поправок в законодательство носит весьма противоречивый характер. Невозможно однозначно ответить на вопрос, в каких случаях работодателю нужно сохранять за должником прожиточный минимум.

Требования трудового законодательства

Удержания производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными ФЗ. При этом нельзя производить удержания из выплат, на которые в соответствии с ФЗ не обращается взыскание (ст. 137, 138 ТК РФ). Таким образом, чтобы удержание из зарплаты было законным, должны соблюдаться два условия:

  1. возможность удержания зафиксирована в ФЗ (кодексы также являются федеральными законами);
  2. в отношении выплаты ФЗ не устанавливают запрет на удержания.

Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на зарплату и иные доходы должника в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (п. 1 ст. 446 ГПК РФ). Норма должна применяться к любому исполнительному документу, вне зависимости от его содержания, а также вне зависимости от требования, в счет которого производятся удержания. Получается, что по правилам ГПК РФ администрация по месту работы должника в любом случае должна сохранить за работником сумму, равную прожиточному минимуму. При этом не имеет значения, от кого поступил документ и есть ли в нем требование о сохранении минимума.

Закон об исполнительном производстве

Свои правила диктует и 229-ФЗ, который предусматривает, что для сохранения прожиточного минимума должник должен обратиться к приставам с заявлением, а приставы в свою очередь должны направить обновленное постановление с отметкой в организацию. Кроме того, организация обязана выполнить требование пристава и удержать из доходов должника сумму, указанную в исполнительном документе (п. 14.1 ст. 30, п. 5.1 ст. 69, п. 3 ст. 98 229-ФЗ).

Из этого можно сделать вывод, что если в поступившем постановлении пристава нет отметки о сохранении прожиточного минимума, то можно производить удержания и за его пределами. Но обратите внимание, что во всех статьях 229-ФЗ, где устанавливаются правила сохранения за должником прожиточного минимума, речь о взыскании с банковских счетов, а не об удержаниях из зарплаты или иного дохода по месту выплаты.

В итоге, мы снова вернулись к положениям ст. 137 и 138 ТК РФ, которые работают в связке со ст. 446 ГПК РФ. А она, в свою очередь, требует сохранять прожиточный минимум именно при обращении взыскания на зарплату и иные доходы. Всегда и без каких-либо условий и оговорок. Но значит ли это, что, руководствуясь ст. 446 ГПК РФ, работодатель вправе игнорировать требования приставов или исполнительного документа, поступившего от взыскателя, и не производить удержания в части, равной прожиточному минимуму? Ответа на этот вопрос, к сожалению, на данный момент нет ни в судебной практике, ни в официальных разъяснениях контролирующих органов.

Что делать работодателю

Работодателям, которые получили исполнительный документ, предусматривающий удержания за пределами прожиточного минимума, рекомендуем действовать так:

Если документ поступил от приставов, уведомите об этом работника-должника и рекомендуйте ему срочно обратиться к приставам с заявлением о сохранении прожиточного минимума и просьбой в ближайшее время направить работодателю постановление с отметкой. Чтобы ускорить процесс, помогите сотруднику подготовить заявление и выделите время для визита в ССП.
Также рекомендуем работодателю самому обратиться с официальным письменным запросом к приставу-исполнителю за разъяснениями о порядке исполнения постановления (ст. 64.1 Закона № 229-ФЗ).

Если исполнительный документ поступил от взыскателя, обращаться за его разъяснением может только должник. И делается это в судебном порядке (п. 1 ст. 433 ГПК РФ). Работодателю нужно как можно скорее уведомить работника о сложившейся ситуации и помочь ему с обращением в суд.

До получения официальных разъяснений, на наш взгляд, безопаснее применять положения ст. 446 ГПК РФ и удерживать деньги только из зарплаты, превышающей прожиточный минимум. Если в дальнейшем из суда или от приставов поступят противоположные разъяснения, будет возможность произвести доудержания из доходов должника. 
 
Если же изначально удерживать деньги без учета прожиточного минимума, то при получении разъяснений о необходимости его сохранения придется компенсировать работнику излишне удержанные суммы. Также есть риск получить штраф за неполную выплату зарплаты (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Подпишитесь на рассылку и получите в подарок календарь бухгалтера на 1 квартал
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.
Подпишитесь на рассылку и получите в подарок календарь бухгалтера на 1 квартал
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Другие статьи

Все статьи
111 комментариев
АП
О
Ю
ИБ
И
Ирина 21 мая 2023
Кроме того на работе удерживают и с карты 50 проц
С
Светлана 23 мая 2023
Здравствуйте! Нужно ли удерживать 50% с зарплаты сотрудника, если после удержания НДФЛ на руки он получает меньше прожиточного минимума? (в исполнительных производствах не сказано о сохранении прожиточного минимума)
С
Светлана 31 мая 2023
Светлана, тот же вопрос интересует
И
Ирина 23 мая 2023
если муж офиц.работает в Москве,а прописан в Брянске.С какого минимума будет исходить пристав?
Т
Татьяна 26 мая 2023
Здравствуйте, как правильно рассчитать и произвести удержание при сохранении прожиточного минимума на должника и иждивенца, если должник идет в отпуск с 17.07. по 26.08?
О
Всем привет! Почему, законы не выполняют пристава . Пишиш заявление на прожиточный минимум а толку 0 все эти заявления не работают. В бухгалтерии сказали что не нужно получать аванс а получать зарплату и у вас не будут списывать прожиточный минимум, всё это ерунда. Как списываю так и списываю 50% три заявления писала у приставов. Я так понимаю закон не для кого не зависит. Хоть и постановление приходила на прожиточный минимум домой, в бухгалтерии. Сказали видимо банк не даёт снять огромное. Я так понимаю и мы же получаем все зарплаты на Сбербанк. С другими картами организации не работают. На этом всё моя история.
АП
Алина Петровна 15 июня 2023
У меня была такая ситуация, ходила каждый день к судебным, по итогу они сняли арест с карт. А удержание производит работодатель в сумме 10% от дохода, по моему заявлению
УН
Умнова Наталия 22 июня 2023
Пример, приведённый в статье, очень простой. А вот если, допустим, сотрудник пошел в отпуск с 26.06 по 07.07, как правильно сохранить ПМ? Как будет рассчитываться ПМ, если сотрудник отработал не полный месяц? Прочитала в комментариях ответы, что прожиточный минимум не зависит от отработанного времени. Если человек отработал 5 дней в месяц, я обязана сохранить ему весь ПМ? Если сотрудник принят в конце месяца или уволен в начале?
М
Здравствуйте!Мне сегодня зачислили отпускные, и следующим платежом зарплату. В банке удержали все, что было на счету до начисления последнего платежа, т. к. не снятый доход не Считается уже доходом и списывается 100% по закону. Сказали обращаться к приставам, чтобы они вернули излишне удержанные средства. С какими документами нужно идти к приставам?
Н
Наталья 27 июня 2023
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как сохраняется прожиточный минимум на меня и на 1 ребенка, если помимо зп я получаю алименты на ребенка
Р
Рузиля 10 января
Наталья, здравствуйте. Подскажите пожалуйста,вам ответили на ваш вопрос? Меня тоже интересует этот вопрос)
Л
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как сохраняется прожиточный минимум на меня и на 1 ребенка, если помимо зп я получаю алименты на ребенка
Г
Галина 1 июля 2023
Здравствуйте.Я получатель пенсии.Заявление о сохранении прожиточного минимума удовлетворено.На карту.на которую я получала пенсию был наложен арест.Но по состоянию здоровья я написала заявлении о доставке мне пенсии по почте и почтальон приносил мне домой.Сейчас пристав опять наложил взыскание и удовлетворил заявление взыскателя.Значит ли это.что с меня будут опять удерживать 50%
М
Здравствуйте. Я получаю зарплату наличными 26000, в справке 2ндфл зарплата указана 16000. Работаю на ип, прожиточный у нас 13700, приставы прислали письмо на удержание 50%. Какую зарплату я буду получать тогда? И как будет происходить списание?
Н
Важно,понимать,что исполнительный лист и судебный приказ это разные документы и отменить исполнительный лист гораздо сложнее:
https://bankrot-kuban.ru/chto-takoe-ispolnitelnyj-list-i-komu-vydaetsya
Добрый день подскажите пожалуйста что делать если пристав вынес постановление об сохранении прожиточного миним. Но уже больше 2 месяцев в банк постановление не поступали и деньги как срисовали так и списывают. Куда писать и в какие сроки он должен отправить постановление Спасибо
Н
Закон не работает. У меня зп 21000 руб 1 ставка по основной деятельности и 0.5по дополнительной у одного работодателя. Сразу после получения постановления от судебных приставов написала заявление о сохранении прожиточного минимума с моей зарплатной карты. Судебный пристав заявление принял, но в банк информацию не отправил, зато отправил постановление об удержании 50 % из заработной платы работодателю. В итоге 50 % снимает сам работодатель и банк удерживает одну заработную плату по основной деятельности, оставляя меньшую сумму. Таким образом из моей зарплаты удерживают 70 % моего дохода, оставляя жалкие 6000 руб. И я не знаю что делать, эти скоты отписываются, что они делают всё в рамках закона. Банк ссылается на это: В случае, если по счету было 2 и более перечислений за 1 календарный день, ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника применяется только для сумм последнего периодического платежа. Предыдущие платежи будут списаны по постановлению в полном объеме."
(на основании ч. 4 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 г. №229-ФЗ "Об исполнительном производстве") и конечно прожиточный минимум они не пытаются сохранять
Е
Заработная плата составляет16242р должен ли удерживался подоходный налог и с какой суммы, я мать одиночка, двое несовершеннолетних детей один из них под опекой
Н
Наталья 5 ноября 2023
Спасибо за статью
М
Здравствуйте! Доход должника (испол лист есть от приставов) за месяц 812 руб (долго болел), плюс у него 1 ребенок (вычет 1400) В данном случае мы не удерживаем ничего?
Галина, техподдержка 10 ноября 2023
Мария, добрый день! По закону удерживать взыскания с зарплаты меньше МРОТ нельзя, так как это уже нарушение прав сотрудника. Дополнительно рекомендую уведомить ФССП о сложившийся ситуации с выплатами.
Н
Наталья 7 ноября 2023
Пенситнный фонд отказываетмя принтмать заявленте о стхранении прожиточного минимума.Исполнительного листа в фссп нет. Удерживает пфо 50% из 10000 оую. Вообщтм ужас. Законы против стариков
На горячей линии утвержжают,что такого не может быть. ПУТИН АУ. Где пенсия?
Э
Здравствуйте как бухгалтерия должна защитить зарплату от списания по карте если это зарплатный проект и отправляют зп списком. Спасибо.
Александр, техподдержка 4 января
Эльвира, добрый день. Расскажите, пожалуйста, подробнее, от списаний какого рода должна быть защищена зарплата?
О
Оксана 10 января
Пенсия ниже прожиточного минимума - 13.200 руб. Принесли только половину. В ПФР пояснили - списано суд.приставами. Впервые слышу, долгов не имею, никаких исп.документов не видела, Как вернуть деньги? Спасибо
О
Оксана 11 января
Взыскали половину пенсии, которая ниже прожиточного минимума. Причем меня даже не известили о наличии исп.производства. Как вернуть деньги?
В
У меня на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей,а у меня удерживают приставы 50 процентов с зарплаты.Как мне быть?
Е
Доброго времени суток! Включается ли районный коэффициент при удержании по исполнительному листу с сохранением прожиточного минимума. На прожиточный минимум мы накручиваем коэффициент?
Александр, техподдержка 15 февраля
Елена, здравствуйте! Данный вопрос рассматривался на бухгалтерском форуме Бухонлайн — там пришли к мнению, что районный коэффициент не учитывается. Проверил статью 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ — в пункте 1.1 аналогично не упоминается про районный коэффициент.
И
Исполнительный лист поступает на работу в случае,если у должника нет никакого имущества и средств на счетах: https://bankrot-kuban.ru/chto-zhdet-dolzhnika-esli-ispolnitelnyj-list-prishel-na-rabotu