Как провести удержания из зарплаты и сохранить прожиточный минимум

26 августа 2022 51

Бухгалтер обязан сохранить работнику прожиточный минимум при удержаниях по исполнительному листу в двух случаях: если получил постановление пристава с таким условием или зарплата работника равна прожиточному минимуму. Это правило действует с 1 февраля 2022 года. Расскажем, какие есть исключения и что должен сделать бухгалтер.

Когда должнику нужно оставить прожиточный минимум

С 1 февраля 2022 года скорректированы статья 446 ГПК РФ и Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ). 

В соответствии с новой формулировкой взыскание по исполнительным документам нельзя обратить на зарплату и иные доходы должника в размере прожиточного минимума самого должника и его детей, нетрудоспособных родственников и других иждивенцев.

Это требование бухгалтер обязан исполнить в следующих случаях:

  • пристав направил работодателю постановление с требованием о сохранении прожиточного минимума;
  • исполнительный документ поступил напрямую от взыскателя;
  • заработная плата сотрудника равна прожиточному минимуму самого должника и лиц на его иждивении.

Новое правило не распространяется на (ч. 3.1 ст. 99 № 229-ФЗ):

  • алименты;
  • возмещение вреда здоровью;
  • возмещение вреда по смерти кормильца;
  • возмещение ущерба от преступления.

По таким исполнительным документам удержания могут доходить до 70 % от заработка, при этом прожиточный минимум сохранять не требуется.

Что делать, если в исполнительном документе нет требования о сохранении прожиточного минимума

Если постановление поступило от пристава, в нем должно быть требование о сохранении за должником прожиточного минимума. Если такого требования нет,  то работодатель не может исключить его из расчета по собственному решению.

Чтобы приставы включили в документ требование, должник должен написать заявление в ФССП. Форма произвольная, но есть требования к списку сведений в заявлении:

  • Ф.И.О., гражданство, реквизиты паспорта, место жительства или пребывания, номер телефона;
  • реквизиты банковского счета на котором нужно сохранять прожиточный минимум;
  • наименование и адрес банка, который обслуживает указанный счет.

В Госдуму внесен законопроект, который позволит должникам подавать такое заявление напрямую работодателям и иным лицам, выплачивающим зарплату, пенсию, стипендию и пр. (проект Федерального закона № 171683-8).

Если у должника есть дети или другие иждивенцы, он имеет право обратиться в суд с заявлением об увеличении сохраняемой суммы.

Приставы рассмотрят заявление в течение 10 рабочих дней, а после выдадут новое постановление, в котором будет указано на необходимость сохранять прожиточный минимум. В соответствии с новым требованием зарплату нужно будет считать с месяца получения постановления.

Если пристав откажет или проигнорирует заявление, его действия можно обжаловать в вышестоящей инстанции, а затем и в суде (ч. 1 ст. 121 229-ФЗ).

extern

Отчитывайтесь легко и без ошибок

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет. Дарим доступ в Экстерн на 14 дней!

Что делать, если исполнительный документ поступил от взыскателя

Исполнительный документ о взыскании на сумму до 100 тыс. рублей работодатель может может получить от взыскателя (п. 1 ст. 9 229-ФЗ). 

В нем гарантированно не будет требования о сохранении прожиточного минимума, но сохранять его все же необходимо. Такие разъяснения дал Роструд в письме от 26.01.2022 № ТЗ/301-6-1. Необходимость соблюдать новое правило вытекает из взаимоувязки положений ТК РФ, ГПК РФ и 229-ФЗ.

Что делать, если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум

Если зарплата меньше прожиточного минимума, проводить удержания нельзя, иначе вы нарушите права сотрудника. Дело в том, что ст. 138 ТК РФ запрещает проводить удержания из выплат, на которые в соответствии с законодательством нельзя обращать взыскание, а в соответствии с п. 1 ст. 79 229-ФЗ зарплата и иные доходы в пределах прожиточного минимума к таковым и относятся.

О такой ситуации мы рекомендуем дополнительно уведомить ФССП, чтобы избежать лишних вопросов.

Какой прожиточный минимум сохранить за сотрудником

Прожиточный минимум — это рассчитанная государством сумма, которая способна покрыть самые необходимые для жизни человека затраты. 

С июня 2022 года прожиточный минимум для трудоспособного населения по РФ равен 15 172 рубля. Его следует сравнить с прожиточным минимумом, установленным в субъекте РФ по месту проживания должника, и оставить сотруднику наибольшую сумму. Если у должника есть дети, нужно дополнительно оставить детский прожиточный минимум по РФ или субъекту РФ.

Прожиточный минимум увеличивают не реже одного раза в год. После каждой индексации бухгалтеру следует ориентироваться на новую сумму. Посмотреть актуальные цифры можно на сайте ПФР.

extern

Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

Как рассчитать сумму удержаний с учетом прожиточного минимума

Порядок проведения удержаний стандартный. Из дохода сотрудника следует удержать НДФЛ, а затем рассчитать сумму удержания, установленную в исполнительном документе. Если после этого у должника останется меньше прожиточного минимума, то заработает льгота — прожиточный минимум нужно будет сохранить.

Новые правила распространяются только на зарплату, начисленную после 1 февраля, пересчитывать ранее удержанные суммы не нужно.

Пример. Расчет удержания с сохранением прожиточного минимума

Работодатель получил от судебных приставов постановление об удержании с зарплаты работника 50 % в счет задолженности по банковскому кредиту. Требование о сохранении прожиточного минимума в исполнительном документе есть, иждивенцев у сотрудника нет. 

Сотрудник живет в Москве, его оклад составляет 50 000 рублей, в том числе НДФЛ — 6 500 рублей. Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Москве составляет 23 508 рублей.

База для расчета удержания равна 43 500 рублей (50 000 — 6 500). От этой суммы 50 % приставы требуют удержать, это 21 750 рублей. После удержания у сотрудника тоже останется 21 750 рублей, что меньше прожиточного минимума. Это значит, что в счет долга можно удержать только 19 992 рубля (50 000 — 6 500 — 23 508). При этом удержания следует проводить и с аванса, и с итоговой зарплаты.

Аванс выдается в размере 40 % от оклада, а итоговая зарплата — 60 %.

  • Аванс равен 20 000 рублей (50 000 × 40 %). Сохранить за сотрудником нужно не меньше 11 754 рублей (23 508 / 2). Это значит, что в счет долга бухгалтер удержит 8 246 рублей (20 000 — 11 754).
  • Зарплата равна 23 500 рублей (50 000 — 6 500 — 20 000). Сохранить за сотрудником тоже нужно минимум 11 754 рубля. В счет погашения долга можно будет удержать 11 746 рублей (23 500 — 11 754).

По итогам месяца взыскатель получит 19 992 рубля (8 246 + 11 746), а сотруднику на руки поступит только прожиточный минимум 23 508 рублей (11 754 + 11 754).

Экстерн

В Экстерне всегда актуальные формы и встроенные проверки.

Отчитаться
Экстерн

В Экстерне всегда актуальные формы и встроенные проверки.

Отчитаться
Получайте новости от наших экспертов дважды в месяцГлавное на почту
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Статьи по теме

Все статьи
51 комментарий
АП
Антон Петрашкин 12 сентября
А как быть с исполнительными листами полученными ранее? В них ничего нет о прожиточном минимуме. Я так понимаю, исполнять как было в них написано, а насчет прожиточного минимума должник должен сам с приставами решить, чтобы они этот лист отозвали и прислали другой?
Елизавета Кобрина 12 сентября
Антон Петрашкин, добрый день! Да, все верно. Должнику необходимо обратиться в ФССП с заявлением.
О
Здравствуйте скажите пожалуйста если несколько исполнительных то одной справки о зп достаточно или ко всем заявлениям нужно прикладывать справку? И если в дальнейшем еще будит исполнительный по нему отдельно обращаться с заявлением и справкой к приставам?
Елизавета Кобрина 13 сентября
Оксана, здравствуйте! Должно быть достаточно одного заявления и одного пакета документов, подтверждающих доходы, если исполнительные производства ведутся в одном подразделении судебных приставов. В заявлении следует перечислить все исполнительные производства, по которым будут проводить удержания.

Но есть вероятность, что у вашего подразделения ФССП будет другое мнение, поэтому я рекомендую все же для начала уточнить у них, чтобы процесс не затянулся.
М
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а если работодатель не перечисляет заработную плату на карту, а выплачивает по ведомости, как быть в такой ситуации?
Елизавета Кобрина 16 сентября
Мария, здравствуйте! Касательно сохранения прожиточного минимума правила аналогичные.
Г
добрый день!
Постановление с сохранением пм поступило в банк в середине месяца, владелец счета до середины месяца уже снял сумму свыше суммы пм. Из поступлений после поступления постановления клиенту должны сохранить пм или считается, что он его уже снял?
Елизавета Кобрина Изменен 16 сентября
Гость, добрый день! К сожалению, не могу подсказать, как удержания происходят в банках, если исполнительный документ поступает в середине месяца. Вы можете обратиться с этим вопросом к экспертам сервиса Контур.Норматив.
А
Анастасия 26 сентября
Добрый день! если у сотрудника 2 исполнительных листа (1-удержание алиментов -33%, 2-удержание кредитной задолженности 50% от зп)как будет сохранятся прожиточный минимум. Сначала удерживаем 33% , затем сохраняем прожиточный минимум, а с оставшейся суммы удерживаем 50%?
Елизавета Кобрина 26 сентября
Анастасия, добрый день! Да, все верно. В первую очередь из дохода нужно удержать НДФЛ, затем алименты в полной сумме (но не более 70%), а затем кредитную задолженность.

Если в постановлении приставов по взысканию кредитной задолженности есть требование о сохранении прожиточного минимума, то его нужно будет оставить сотруднику, а оставшуюся сумму перечислить в счет погашения этой задолженности. Может сложиться и так, что остаток меньше прожиточного минимума, тогда взыскатель ничего не получит.
А
Добрый день. А как быть взыскателю в такой ситуации? Как должен исполнятся исполнительный лист? У должника зп-налог-алименты=меньше прожиточного минимума. Как пристав должен взыскивать долг?
Елизавета Кобрина 3 октября
Алина, добрый! На алименты требование о сохранении прожиточного минимума не распространяется, поэтому их удержат. Если вы говорите об исполнительном листе, который относится ко 2-4 очереди и идет дополнительно к алиментам, то да, на его покрытие денег не хватит.
Возможно, у должника будут возникать дополнительные доходы, на которые может быть обращено взыскание
Е
Екатерина 3 октября
Здравствуйте! Подскажите как быть с удержанием по исполнительным листам в случае если сотрудник работает не на полную ставку (соответственно у него зп-налог= меньше прожиточного минимума)? Или сотрудник отработал не полный месяц, я должна сохранить прожиточный минимум пропорционально отработанного времени или в полном объеме установленном в моем регионе?
Елизавета Кобрина 4 октября
Екатерина, здравствуйте! Прожиточный минимум, в отличие от МРОТ, не зависит от отработанного времени — это фиксированная сумма. В вашем случае сотруднику нужно оставить зарплату в полном объеме, так как она меньше прожиточного минимума.
Н
Наталья 9 ноября
Елизавета Кобрина, а есть ссылка на норматив, что именно так нужно исчислять? Подскажите. У нас такая же ситуация
Елизавета Кобрина Изменен 9 ноября
Наталья, нет, к сожалению, нигде в законах и письмах об этом не говорится. Но на сайте онлайнинспекция.рф инспекторы разъясняли, что, по их мнению, величина прожиточного минимума определяется в размере, установленном в субъекте РФ, а не рассчитывается пропорционально отработанному времени.
А
Анастасия 3 октября
Добрый день! Меняется ли порядок расчета, если сотрудник отработал неполный месяц? Все равно сохраняется полный прожиточный минимум или же он считается пропорционально отработанному времени?
Елизавета Кобрина 4 октября
Анастасия, добрый день! Не меняется. Сохранять нужно полный прожиточный минимум.
Ю
Здравствуйте. В банке есть постановление от приставов о сохранении ПМ, но сейчас ИЛ пришел на работу с удержанием 50%, помимо ИЛ есть алименты в размере 45%.
И работодатель посчитал алименты45% и 5% по ИЛ. осталось меньше минимального прожиточного минимума. Пристав работодателю должен направить постановление или я могу работодателю предоставить постановление которое было направлено в банк?
Как работодатель должен считать, алименты и потом сумму до ПМ, если остаётся меньше ПМ, может удержать в счет ИЛ?
Елизавета Кобрина 11 октября
Юлия, здравствуйте! Работодатель должен действовать в соответствии с требованиями того исполнительного документа, который он получил. Вам нужно обратиться в ФССП, чтобы приставы скорректировали документ для бухгалтерии.
Н
Наталья 6 октября
Здравствуйте! В расчетке отдельная графа ПРЕМИЯ. 12000. Должны ли с премии оставлять прожиточный минимум? ?? Мне не оставили, удержали. Есть постановление о сохранении прожиточного минимума.
Елизавета Кобрина 11 октября
Наталья, здравствуйте! Если от приставов есть соответствующее требование, то должен быть сохранен прожиточный минимум по итогам месяца. Из премии удержания проводить можно.
А
Анастасия 11 октября
Подскажите у нас такая ситуация. Есть исполнительный лист на взыскание ден средств, в размере 10300 р. ИЛ на мать ребенка. Ребенок по решению суда проживает с отцом, а мать платит алименты. Уже 2 месяца организация не ведет взыскание с данной гражданки. Исходя из алиментов, у нее остается достаточная сумма для взыскания по ил. Может ли бухгалтер считать в данном случае прожиточный минимум на нее и на ребенка, если он проживает не с матерью?
Елизавета Кобрина 11 октября
Анастасия, добрый день! При взыскании алиментов требование о сохранении прожиточного минимума не действует.
А
В
Вартануш 12 октября
Добрый день, подскажите пожалуйста. Подала заявление на сохранение прожитоного минимума, арест сняли. Теперь пристав направил постановление о том что с моей зарплаты будет удерживаться 50%,направил постановление на место моей работы, в бухгалтерию. Моя зарплата как раз и есть прожиточный минимум, если будут списывать 50%,останется очень мало. Могу я на это постановление написать заявление о сохранении заработной платы?
Елизавета Кобрина 20 октября
Вартануш, добрый день! Да, можете.
Ю
Елизавета Кобрина, здравствуйте! В статье: "Это требование <о сохранении ПМ> бухгалтер обязан исполнить в следующих случаях: пристав направил работодателю постановление с требованием о сохранении прожиточного минимума; исполнительный документ поступил напрямую от взыскателя; заработная плата сотрудника равна прожиточному минимуму самого должника и лиц на его иждивении."
и
"Если зарплата меньше прожиточного минимума, проводить удержания нельзя, иначе вы нарушите права сотрудника. Дело в том, что ст. 138 ТК РФ запрещает проводить удержания из выплат, на которые в соответствии с законодательством нельзя обращать взыскание, а в соответствии с п. 1 ст. 79 229-ФЗ зарплата и иные доходы в пределах прожиточного минимума к таковым и относятся. О такой ситуации мы рекомендуем дополнительно уведомить ФССП, чтобы избежать лишних вопросов."
Теперь можно еще раз вопрос:
Если зарплата равна минималке, бухгалтер может оставить работнику этот минимум самовольно(скажем так), без постановления приставов о сохранении ПМ? тогда нужно уведомить ФССП, так? Или обязательно нужно их постановление на это? Спасибо!!
В
Василий 17 октября
Учитывается ли в составе прожиточного минимума ЕДВ?
Елизавета Кобрина 20 октября
Василий, здравствуйте! В составе прожиточного минимума ЕДВ не учитывается.
В
Если заявление о сохранении прожиточного минимума приставам было написано .Но в бухгалтерию ничего не придоставили и прододжают высчитывать 50% зарплаты .Что делать ?
Елизавета Кобрина 20 октября
Вера, здравствуйте! Решайте вопрос с приставами, они должны предоставить в бухгалтерию документ с соответствующим требованием. До этого бухгалтер не имеет права самостоятельно снижать размер удержаний
С
Здравствуйте, поясните, если ИЛ направлен по месту работы, у приставов закрыто ИП. Как и куда можно подать заявление на сохранение прожиточного минимума. От ОСП пришёл отказ, в связи с тем, что ИП закрыто и взыскатель напрямую обратился по месту работы. Спасибо
Елизавета Кобрина 20 октября
Саша, здравствуйте! Уточните вопрос, пожалуйста.
С
Здравствуйте, ИЛ подан напрямую взыскателем работодателю, и работодатель- бухгалтер, при расчёте зп сразу высчитывает половину и направляет взыскателю. Как в таком случае подать заявление на остаток прожиточного минимума?
Елизавета Кобрина 20 октября
Саша, если ИЛ поступил от взыскателя, работодатель должен сохранять прожиточный минимум по умолчанию, так как иное нарушит права должника. В обоснование можете показать бухгалтеру письмо Роструда от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1.
С
Спасибо большое !
Н
Надежда 27 октября
Здравствуйте, на сотрудника поступил ИЛ и постановление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. Как удерживать отпускные и премии?
Елизавета Кобрина 10 ноября
Надежда, здравствуйте! Премии и отпускные тоже относятся к выплатам, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам. Прожиточный минимум за сотрудником должен быть сохранен по итогам месяца. То есть из всей суммы выплат за месяц, включающей отпускные, премии, больничные, зарплату и пр., нужно оставить прожиточный минимум.
Н
Надежда 10 ноября
О
Здравствуйте. Если должник является работающим пенсионером, как работает закон о сохранении прожиточного минимума? Я являюсь взыскателем. И зарплата , и пенсия должника немного превышают прожиточный минимум. Приставы направили постановления об отмене мер по обращению взыскания на доходы и новые постановления об обращении с учетом сохранения у должника прожиточного минимума:
одно в ПФР, а другое- по месту работы. Это что получается, что работодатель и ПФР ему будут сохранять 2 прожиточных минимума независимо друг от друга?
Н
Наталья 1 ноября
Добрый вечер что в заявлении о сохранении прожиточного минимума надо написать в графе банковский счет если з/п получаю в кассе на руки
Т
Татьяна 3 ноября
Добрый день, пришло постановление на удержание в 50% от заработной платы. Сотрудник написал заявление на прожиточный минимум и пристав удовлетворел его, данное заявление сотрудник передал в бухгалтерию 1 ноября, выплата заработной платы за октябрь произведена 3 ноября. Должен ли бухгалтер был при получении заявления сделать перерасчёт за октябрь месяц? Или заявление начинает своё действие с ноября месяца ?
А
Анастасия 10 ноября
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если у сотрудницы в постановлении об удержаний из заработной платы долга указано что оставлять прожиточный минимум на трудоспособного, а у нее есть несовершеннолетний ребенок, но в постановлении ничего не указано про ребенка, надо ли ещё и на ребенка учитывать прожиточный минимум?
А
Анастасия, на ребёнка ПМ сохраняется только по отдельному решению суда о сохранении ПМ на ребёнка.
А
Александра 10 ноября
У меня было постановление об удержании 50% с ЗП, потом второе о сохранении ПМ от одного пристава, теперь вот пришло новое об удержании 50% от другого. Учитывая, что заработок у меня меньше ПМ, бухгалтерия ничего не вычитала даже после первого. Скажется это как-то на очередной ЗП или нет? И, интересно, ФССП нарочно нервы мотает, пытаясь не мытьём, так катанием, или один пристав понятия не имеет, что делает другой?
А
Анастасия 17 ноября
У меня зарплата 7500 и с меня снимают 50 процентов Так же есть ребенок на иждевении