Какие требования профстандарт предъявляет к главбуху и зачем все это нужно

5 сентября 2022 1

Прежде чем шагнуть на следующую карьерную ступеньку, сотрудник любого профиля должен проанализировать, обладает ли он достаточным уровнем образования и опытом. Бухгалтеру, чтобы стать главным, важно изучить требования профстандарта.

Зачем бухгалтеру профстандарт

Профстандарт «Бухгалтер» появился в 2019 году как внешнее требование, обязательное лишь для нескольких категорий специалистов:

  • бухгалтеров и главных бухгалтеров бюджетной сферы: МУП, ГУП, госкорпораций, компаний с 50-процентным участием и пр.;
  • главных бухгалтеров страховых и финансовых организаций, негосударственных пенсионных фондов, публичных акционерных обществ, кроме кредитных, и пр.;
  • бухгалтеров на аутсорсинге или в бухгалтерской фирме.

Почему все-таки профстандарт важен для всех бухгалтеров? Сегодня многие компании, не обязанные применять требования профстандарта, опираются на его положения при приеме на работу или оценке сотрудников. Ведь в нем подробно описаны необходимые уровень образования, опыт и требования к функционалу. Это помогает работодателю формировать кадровую политику.

Если вы задумались о карьерном росте и хотите стать главным бухгалтером, изучите требования профстандарта. Так вы поймете, в какой точке профессионального развития находитесь, какие компетенции нужно освоить, чтобы стать более конкурентным на рынке труда и претендовать на более высокую должность.

bs

Пройдите Большую аттестацию бухгалтеров, проверьте свои знания в бухучете и получите скидку 30 % на обучение»

Каким требованиям должен соответствовать главный бухгалтер

Профстандарт предусматривает четыре уровня квалификации: пятый предназначен для бухгалтера, а три следующих — для главного бухгалтера (начальника бухгалтерского отдела, коммерческого директора).

С каждым новым уровнем степень ответственности возрастает. Если на 5 уровне сотрудник самостоятельно решает поставленные ему задачи и несет ответственность лишь за свою деятельность, то на 6-7 уровнях главный бухгалтер уже раздает задания сотрудникам исходя из целей организации и отвечает за результаты всего подразделения. Специалист высшего 8 квалификационного уровня работает со стратегическими вопросами, вырабатывает правила финансового учета и отчетности, организует бизнес-процессы по организации в целом.

Для каждого уровня определены совокупности профессиональных знаний, умений и опыта работы, которые позволят сотруднику решать задачи в соответствии с занимаемой должностью.

В таблице подробно прописаны требования к образованию и опыту для каждого из уровней.

Обобщенная трудовая функция «Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта». Уровень квалификации 6

Образование
  • Высшее образование — бакалавриат;
  • Непрофильное высшее — бакалавриат и ДПО — программы профессиональной переподготовки;
  • Среднее профессиональное;
  • Среднее непрофильное профессиональное и ДПО — программы профессиональной переподготовки
Опыт
  • Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы — с высшим образованием;
  • Не менее 7 лет бухгалтерско-финансовой работы — со средним профессиональным

Обобщенная трудовая функция «Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения». Уровень квалификации 7

Образование
  • Высшее образование — магистратура или специалитет;
  • Высшее образование (непрофильное) — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки
Опыт Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы на позиции руководителя

Обобщенная трудовая функция «Составление и представление консолидированной отчетности». Уровень квалификации 8

Образование
  • Высшее образование — магистратура или специалитет;
  • Высшее образование (непрофильное) — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки
Опыт
  • Не менее 5 из последних 7 календарных лет работы в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудиторской деятельности, в т.ч. на позиции руководителя;
  • Не менее 3 из последних 5 календарных лет, в т.ч. на позиции руководителя — с высшим образованием в области экономики по направлению «Бухгалтерский учет и/или аудит»

Профстандарт обязует специалиста любого уровня периодически повышать квалификацию. Объем обучения должен быть не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

Согласно действующему законодательству, повышение квалификации — это право бухгалтера, а не обязанность, но стоит задуматься: как иначе быть в курсе всех изменений, в том числе и в профессии, если время от времени не осваивать новые знания? Ведь бухучет — это одна из тех сфер, где происходит невероятное количество изменений на единицу времени. Кроме того, сотрудник, который стремится развиваться, всегда вызывает уважение у работодателей: ему доверяют решать сложные вопросы, дают больше самостоятельности.

И помните, главный бухгалтер — это не финальная точка карьеры. Вы можете накопить опыт и перейти в крупную корпорацию, стать главным бухгалтером группы компаний. Следующий шаг — руководитель аутсорсинговой компании, которая ведет за своих клиентов сводную, консолидированную отчетность, МСФО и пр.

Надо только проанализировать, что вы реально знаете и умеете, на какие позиции можете претендовать уже сейчас. Первым шагом на этом пути может стать Большая аттестация бухгалтеров, которую проводит Контур.Школа. Ответьте на 15 профессиональных вопросов и вы поймете, насколько хорошо ориентируетесь в нормах закона и умеете их применять на практике.

Не расстраивайтесь, если не получится получить высший бал. Контур.Школа дарит всем, кто прошел аттестацию, скидку на обучение, чтобы вы могли подтянуть знания.

Получайте новости от наших экспертов дважды в месяц
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Получайте новости от наших экспертов дважды в месяц
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Статьи по теме

Все статьи
1 комментарий
Г
Главбух 14 сентября
Прежде чем шагнуть на следующую ступеньку ... Мы оцениваем какая там зарплата, какая секретарша, какой служебный автомобиль, какая служебная квартира, какие путевки на отпуск дают!.. а соответствие всегда найдется!