Прежде чем шагнуть на следующую карьерную ступеньку, сотрудник любого профиля должен проанализировать, обладает ли он достаточным уровнем образования и опытом. Бухгалтеру, чтобы стать главным, важно изучить требования профстандарта.
Зачем бухгалтеру профстандарт
Профстандарт «Бухгалтер» появился в 2019 году как внешнее требование, обязательное лишь для нескольких категорий специалистов:
- бухгалтеров и главных бухгалтеров бюджетной сферы: МУП, ГУП, госкорпораций, компаний с 50-процентным участием и пр.;
- главных бухгалтеров страховых и финансовых организаций, негосударственных пенсионных фондов, публичных акционерных обществ, кроме кредитных, и пр.;
- бухгалтеров на аутсорсинге или в бухгалтерской фирме.
Почему все-таки профстандарт важен для всех бухгалтеров? Сегодня многие компании, не обязанные применять требования профстандарта, опираются на его положения при приеме на работу или оценке сотрудников. Ведь в нем подробно описаны необходимые уровень образования, опыт и требования к функционалу. Это помогает работодателю формировать кадровую политику.
Если вы задумались о карьерном росте и хотите стать главным бухгалтером, изучите требования профстандарта. Так вы поймете, в какой точке профессионального развития находитесь, какие компетенции нужно освоить, чтобы стать более конкурентным на рынке труда и претендовать на более высокую должность.
Пройдите Большую аттестацию бухгалтеров, проверьте свои знания в бухучете и получите скидку 30 % на обучение»
Каким требованиям должен соответствовать главный бухгалтер
Профстандарт предусматривает четыре уровня квалификации: пятый предназначен для бухгалтера, а три следующих — для главного бухгалтера (начальника бухгалтерского отдела, коммерческого директора).
С каждым новым уровнем степень ответственности возрастает. Если на 5 уровне сотрудник самостоятельно решает поставленные ему задачи и несет ответственность лишь за свою деятельность, то на 6-7 уровнях главный бухгалтер уже раздает задания сотрудникам исходя из целей организации и отвечает за результаты всего подразделения. Специалист высшего 8 квалификационного уровня работает со стратегическими вопросами, вырабатывает правила финансового учета и отчетности, организует бизнес-процессы по организации в целом.
Для каждого уровня определены совокупности профессиональных знаний, умений и опыта работы, которые позволят сотруднику решать задачи в соответствии с занимаемой должностью.
В таблице подробно прописаны требования к образованию и опыту для каждого из уровней.
Обобщенная трудовая функция «Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта». Уровень квалификации 6
| Образование |
|
| Опыт |
|
Обобщенная трудовая функция «Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения». Уровень квалификации 7
| Образование |
|
| Опыт | Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы на позиции руководителя |
Обобщенная трудовая функция «Составление и представление консолидированной отчетности». Уровень квалификации 8
| Образование |
|
| Опыт |
|
Ведите бухгалтерию прямо в Экстерне, а система заполнит отчеты по сведениям из учета и проверит перед отправкой
Профстандарт обязует специалиста любого уровня периодически повышать квалификацию. Объем обучения должен быть не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.
Согласно действующему законодательству, повышение квалификации — это право бухгалтера, а не обязанность, но стоит задуматься: как иначе быть в курсе всех изменений, в том числе и в профессии, если время от времени не осваивать новые знания? Ведь бухучет — это одна из тех сфер, где происходит невероятное количество изменений на единицу времени. Кроме того, сотрудник, который стремится развиваться, всегда вызывает уважение у работодателей: ему доверяют решать сложные вопросы, дают больше самостоятельности.
И помните, главный бухгалтер — это не финальная точка карьеры. Вы можете накопить опыт и перейти в крупную корпорацию, стать главным бухгалтером группы компаний. Следующий шаг — руководитель аутсорсинговой компании, которая ведет за своих клиентов сводную, консолидированную отчетность, МСФО и пр.
Надо только проанализировать, что вы реально знаете и умеете, на какие позиции можете претендовать уже сейчас. Первым шагом на этом пути может стать Большая аттестация бухгалтеров, которую проводит Контур.Школа. Ответьте на 15 профессиональных вопросов и вы поймете, насколько хорошо ориентируетесь в нормах закона и умеете их применять на практике.
Не расстраивайтесь, если не получится получить высший бал. Контур.Школа дарит всем, кто прошел аттестацию, скидку на обучение, чтобы вы могли подтянуть знания.
