Больничный лист в 2023 году: изменения, порядок расчета и оплаты

17 марта 2023 133 144 84

В 2023 году больничный лист оформляется только в электронном виде. Оплачивают листок частично работодатель, частично — Социальный фонд России. Расскажем, что нового в порядке оформления больничного листа и как начислять пособие.

 

Что поменялось в оформлении и расчете больничных

С 2022 года практически все листки нетрудоспособности создаются и хранятся в электронном виде в ЕИИС «Соцстрах» (п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 4 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н, п. 3 Постановления Правительства от 16.12.2017 № 1567). Бумажные бюллетени оформляют только на тех, кто работает с гостайной или находится под госзащитой (п. 28 ст. 13 255-ФЗ). Форма больничного утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н.

Перечислим изменения по больничным листам.

Что нового

Суть изменений

Объединение фондов

С 2023 года ФСС и ПФР объединены в единый Социальный фонд России (СФР). Именно туда теперь надо направлять «Сведения о застрахованных лицах» (СоЗЛ) с данными работника для назначения и выплаты пособий. 

Как заполнить и отправить СоЗЛ, подробно рассказываем здесь

Новая категория получателей пособия

Исполнители, оформленные по договорам ГПХ (кроме ИП и самозанятых) в 2023 году могут получать больничные и декретные, но при условии, что в 2022 году за них уплачены взносы на ОСС не менее 4 833,72 рубля (Письмо Минтруда от 05.08.2022 № 17-1/В-103). 

Порядок расчета пособий для ГПД-шников установлен Постановлением Правительства от 15.12.2022 № 2310

Сведения о зарплате с предыдущего места работы

Для расчета пособия у нового работодателя работнику больше не надо предъявлять справку 182н, выданную на предыдущем месте работы. Необходимые сведения СФР получает от ФНС

Оформление больничного за прошедшие дни

По решению врачебной комиссии можно оформить больничный «задним» числом (п. 10 Приказа № 1089Н)

Приняты правила расчета больничных и декретных для новых регионов

С 1 марта 2023 вступили в силу особенности выплаты больничных и декретных пособий, а также выплат в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями, применяемые в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях (Федеральный закон от 17.02.2023 № 20-ФЗ

Новые данные для расчета больничных в 2023 году:

Показатель

Значение

МРОТ с 1 января 2023 года

16 242 рубля

Календарные годы для определения среднедневного заработка (СДЗ)

2021 и 2022, но их можно заменить

Предельный размер базы для взносов

1 998 000 рублей:

  • в 2021 году — 966 000 рублей;
  • в 2022 году — 1 032 000 рублей.

Если годы заменены, берутся соответствующие им предельные базы

СДЗ исходя из МРОТ

533,98 рубля (16 242 × 24 месяца) / 730 дней)

Минимальный СДЗ 

16 242 / количество дней в месяце болезни:

  • 580,07 рубля — 28 к. д.;
  • 541,40 рубля — 30 к. д.;
  • 523,94 рубля — 31 к. д.

Максимальный СДЗ

2 736,99 рубля ((966 000 + 1 032 000) / 730)

Максимальное пособие за две недели болезни

38 317,86 рубля (2 736,99 × 14 × 100 %)

Минимальное пособие по БиР (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023

74 757,20 рубля (16 242 × 24 / 730 × 140).

Аналогично рассчитывают пособие при осложненных родах (156 дней) и многоплодной беременности (194 дня)

Максимальное пособие по БиР (140 дней)

383 178,60 рубля (2 736,99 × 140).

Аналогично рассчитывают пособие за 156 и 194 дня

Кто выдает больничные листы

Листки нетрудоспособности выдают работники медицинских организаций и ИП, у которых есть медлицензия, в том числе на экспертизу временной нетрудоспособности: лечащие врачи, фельдшеры, зубные врачи. Форма собственности медорганизации не важна: оформлять бюллетени могут как государственные клиники и больницы, так и частные.

Больничный выписывают на срок до 15 календарных дней. Если человек за это время не выздоровел, через 15 дней назначается комиссия, которая продлит больничный на срок до 12 месяцев. 

Кто может получить больничный

Листок нетрудоспособности подтверждает, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине: болел сам, ухаживал за заболевшим родственником, или был на карантине. На основании листка начисляется пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Форма больничного утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н.

В 2023 году его могут получить (п. 1 Приказа № 1089н):

  • работники по трудовому договору;
  • исполнители на ГПД при условии, что сумма взносов на ОСС, начисленная в их пользу, за предшествующий год составила не менее стоимости страхового года. Если договоров ГПХ несколько, исполнитель сам выбирает страхователя, который выплатит пособие. А если у исполнителя есть и ГПД, и трудовой договор, то больничные и декретные оплатит либо работодатель, либо каждый страхователь, либо один из страхователей — по выбору исполнителя;
  • адвокаты и ИП, если они платят за себя соцвзносы;
  • безработные, состоящие на учете на бирже труда (получают либо больничное пособие, либо пособие по безработице);
  • иностранцы, застрахованные по ОСС на случай ВНиМ.

Листок выдают как в случае болезни, травмы сотрудника, так и при необходимости ухаживать за ребенком или другим членом семьи. Есть и другие основания для оформления больничного: беременность и роды, карантин, усыновление новорожденного, реабилитация после лечения, протезирование в стационаре.

Количество листков, которые можно брать за год, не ограничено. Зато есть ограничения по количеству оплачиваемых дней, например, для работников-инвалидов, сотрудников на «коротких» срочных договорах, а также при уходе за ребенком или другим членом семьи. Кому и сколько дней оплачивать, прописано в ст. 6 255-ФЗ. 

Информацию о больничном и сумме пособия работник может отслеживать через личный кабинет на сайте СФР. Для входа нужен логин и пароль от Госуслуг. А также на самом портале Госулуг есть сервис электронных листков нетрудоспособности. Здесь можно отслеживать сведения об их открытии, продлении, закрытии и других изменениях. Если работник хочет получить сведения из ЭЛН на бумажном носителе, медработник сделает выписку (п. 7 ст. 13 255-ФЗ).

Взаимодействие СФР и работодателя

В 2023 году продолжает действовать проактивная схема выплаты пособий:

  • После приема пациента медучреждение создает электронный листок нетрудоспособности в ЕИИС «Соцстрах», который автоматически отправляется в СФР. Дублировать его на бумаге не нужно (Информация ФСС от 29.06.2021). На работника, занятого у нескольких работодателей, формируют один ЭЛН.
  • По данным, которые работодатель представил в СФР по форме СоЗЛ, фонд определяет, кто является страхователем заболевшего человека. 
  • СФР сообщает работодателю через систему социального электронного документооборота (СЭДО) об открытии, продлении, закрытии ЭЛН или направлении сотрудника на медэкспертизу.
  • Вместе с сообщением о закрытии листка работодатель получает предзаполненные фондом сведения для выплаты пособия. Если у фонда нет всех нужных сведений, он направит работодателю запрос на их предоставление (п. 22, п. 23 Постановления Правительства от 23.11.2021 № 2010).
  • Работодатель предоставляет сведения и оплачивает первые 3 дня больничного, остальные дни — СФР. Но такой порядок оплаты только при заболевании или травме самого работника. Если больничный выдан по другой причине, все дни оплатит СФР.

Для электронного взаимодействия с СФР необходима электронная подпись, совместимая с ЕИИС «Соцстрах». Получить ее можно в удостоверяющем центре Контура.

Сроки реагирования на события, связанные с больничными:

Событие

Срок

Работник передал данные для СоЗЛ

Отправьте СоЗЛ в течение 3 дней с даты получения сведений (п. 7 ПП № 2010)

Пришло сообщение об открытии или продлении ЭЛН

Отвечать не надо (п.19, п. 21 ПП № 2010)

При закрытии ЭЛН поступил запрос сведений для назначения и выплаты пособия

Данные в СФР передайте в течение 3 рабочих дня с даты получения сообщения о закрытии листка (п. 22 ПП № 2010)

Пришло извещение о предоставлении недостающих сведений и документов

В течение 3 рабочих дней необходимо подтвердить, что извещение получено, в течение 5 рабочих дней — предоставить запрашиваемые сведения (п. 10 ПП № 2010)

Получено заявление от работника о замене лет

Отправьте сведения в СФР в течение 5 рабочих дней с даты получения заявления (п. 14 ПП № 2010)

Подробнее о проактивной выплате пособий рассказываем в этой статье.

Порядок расчета больничных в 2023 году

Правила расчета больничных установлены Постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540. Порядок действий такой:

  1. Определяем расчетный период. При необходимости делаем замену лет.

  2. Определяем доход сотрудника за расчетный период.

  3. Считаем среднедневной заработок (СДЗ), сравниваем его с минимальным. В расчет берем большее значение.

  4. Определяем процент оплаты больничного в зависимости от страхового стажа. Считаем пособие по среднему заработку с учетом стажа и количества дней болезни.

  5. Полученное пособие сравниваем с пособием из МРОТ. Выплачиваем работнику ту сумму, которая больше.

Рассмотрим каждый шаг подробнее.

Шаг 1. Определяем расчетный период

Расчетный период — это два календарных года, предшествующие году, в котором человек заболел или ушел в декрет. Для больничных, открытых в 2023 году, в расчетный период попадают 2022 и 2021 годы.

Если сотрудник в расчетном периоде был в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, он может перенести один или два года на более раннее время. Но не на любые годы, а на непосредственно предшествующие годам, в которых были эти отпуска. Замену лет делают по заявлению сотрудника. Обязательное условие — замена должна привести к увеличению пособия.

Пример

Сотрудница заболела в марте 2023 года. По общим правилам, расчетный период для нее — с 1 января 2021 по 31 декабря 2022. Однако поскольку в 2021 году она была в декрете, а в 2022 году — в отпуске по уходу за ребенком, женщина подала заявление о замене лет на 2019 и 2020 годы. Теперь в расчете больничного будет участвовать суммарный заработок за эти годы.

Если в расчетный период вошли високосные годы, листок по БиР оплачивают исходя из 731 или 732 дней (Письмо ФСС от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л).

Шаг 2. Определяем доход за расчетный период

Считаем двухгодичный заработок, на который начислялись страховые взносы. Если он меньше 389 808 рублей (24 МРОТ), в расчет берем 389 808 рублей. А если двухгодичный заработок больше максимального размера (в 2023 году это 1 998 000 рублей) берем этот максимальный размер. При этом сравнивать надо данные за каждый год отдельно.

Пример

Средний заработок сотрудника в 2021 году — 970 000 рублей, а в 2022 году — 990 000 рублей. Посчитаем доход для больничного, открытого в 2023 году.

Предельная база за 2021 год — 966 000 рублей. Она меньше заработка сотрудника в этом году, поэтому в расчет берем предельную базу.

Предельная база за 2022 год — 1 032 000 рублей. Она больше заработка сотрудника в этом году, поэтому в расчет берем фактический заработок.

Доход, участвующий в расчете больничного, — 1 956 000 рублей (966 000 + 990 000).

Шаг 3. Считаем среднедневной заработок

Средний дневной заработок не может быть меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, который действовал на дату открытия больничного — 16 242 рубля в 2023 году. 

Пример

Больничный открыт в январе 2023 года. Заработок за 2021 и 2022 годы — 250 000 рублей.

СДЗ из фактического заработка — 342,47 рубля (250 000 / 730).

СДЗ из МРОТ — 533,98 рубля (16 242 × 24 / 730).

СДЗ из МРОТ получился больше фактического, поэтому рассчитывать больничный нужно по нему.

Если в местности применяется районный коэффициент, расчет делают исходя из МРОТ, увеличенного на РК. 

Пособие из МРОТ получают сотрудники, у которых за два последних календарных года не было заработка или его размер не превышал МРОТ. Но есть случаи, когда пособие за календарный месяц не превысит МРОТ, умноженный на районный коэффициент, даже если реальный СДЗ превышает минималку. Это бывает, когда страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, при нарушении больничного режима, неявке к врачу или если причиной заболевания, травмы стало опьянение.

Шаг 4. Считаем пособие с учетом стажа

Размер больничного пособия зависит не только от заработка, но и от страхового стажа сотрудника:

  • при стаже больше 8 лет выплачивают 100 % среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет — 80 %;
  • при стаже меньше 5 лет — 60 %. 

Ограничение в 60 % действует также при начисления пособия уволившемуся работнику, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 7 255-ФЗ). Листок по БиР всегда оплачивают 100 %.

В страховой стаж включают не все периоды, а те, в течение которых человек подлежал обязательному соцстрахованию. Периоды, учитываемые в страховом стаже, перечислены в Приказе Минтруда от 09.09.2020 № 585Н

  • работа по трудовому договору, в том числе дни, когда сотрудник болел и был в отпусках;
  • работа по договору ГПХ — с 2023 года;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды военной и иной службы, упомянутой в Законе РФ от 12.02.1993 № 4468-1;
  • другие периоды, когда сотрудник был застрахован по ОСС на случай ВНиМ: деятельность в качестве священнослужителя, ИП, адвокатов, частных нотариусов, членов КФХ, но только, если эти лица добровольно платили взносы на соцстрахование. 

Стаж определяют по трудовой книжке, а если ее нет — по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы (п. 9 Приказа № 585н). Однако не все периоды, о которых могут быть записи в трудовой, включаются в страховой стаж. Например, не входит в него обучение в вузе или техникуме.

Посчитаем дневное пособие с учетом стажевого коэффициента.

Пример

Работник болел 10 дней. Его средний дневной заработок — 750,34 рубля. Страховой стаж — 6 лет. 

Пособие составит 6 002,72 рубля (750,34 × 10 дней × 80 %).

Шаг 5. Сравниваем полученное пособие с МРОТ

Пособие, рассчитанное из СДЗ, нужно сравнить с минимальным пособием, рассчитанным из МРОТ с учетом районного коэффициента и количества ставок сотрудника. Выплачивают сумму, которая больше.

Пример

Работник болел с 3 по 14 февраля 2023 года. Страховой стаж — 9 лет (коэффициент стажа — 100 %). Районный коэффициент — 1,2. Заработок за расчетный период — 420 000 рублей. Количество ставок — 1. МРОТ — 16 242 рубля.

Расчет:

Фактический средний дневной заработок

420 000 / 730 = 575,34 рубля

Минимальный СДЗ

16 242 × 1,2 × 24 / 730 = 640,78 рубля

Сравниваем полученные значения, берем максимальное

640,78 > 575,34

Пособие по среднему заработку

640,78 × 12 = 7 689,36 рубля

Минимальное пособие за 12 дней февраля

16 242 × 1,2 × 12 / 28 = 8 353,03 рубля 

Сравниваем пособие по среднему заработку с минимальным пособием. Выплачивают сумму, которая больше

8 353,03 > 7 689,36

Больничные перечисляют работнику за минусом НДФЛ, взносы начислять не надо. Пособие за 3 дня выплатит работодатель, а за остальные 9 дней — СФР.

Главное на почту — и памятка по расчету выплат, налогов и взносов в подарок
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.
Главное на почту — и памятка по расчету выплат, налогов и взносов в подарок
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Статьи по теме

Все статьи
84 комментария
С
Светлана 19 марта
У Вас ошибки в примере расчета больничного
Пособие по среднему заработку надо считать: 575,34*12=6904,08
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина Изменен 21 марта
Светлана, вы не берете в расчет минимального СДЗ районный коэффицент?
А
О
Ольга 23 марта
Здравствуйте. Подскажите если справку 182н отменили, как организация будет оплачивать 3 дня. Где и как запрашивать информацию о доходах новых работников.
Елизавета Кобрина 23 марта
Ольга, добрый день! Спасибо за ваш вопрос) Наши эксперты как раз сегодня подготовили разъяснения — https://www.kontur-extern.ru/info/38168-otmena_spravki_182n
И
Ирина 27 марта
Елизавета Кобрина, разъясните,пож,мне такой момент: работать начала еще в 9 классе,после школыВУЗ,работа в гражданских учреждениях,потом служба в ВС РФ.
Сейчас снова работа на гражданском предприятии. Но больничный оплатили по минимуму. Почему? Ведь у меня 9 лет гражданского стажа в общей сложности,сейчас 10.
Верно ли это?
И
Ирина 24 марта
Добрый день! Предельный размер базы для взносов на 2023г. у Вас стоит величина 1998000руб., это верное значение?
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 25 марта
Ирина, для больничных, открытых в 2023 году берутся базы взносов ВНиМ за 2 предыдущих года. Суммарно за 2021 и 2022 годы это 1 998 000 рублей.
И
!
Т
Татьяна 27 марта
Здравствуйте, пjдскажите пожалуйста ,какой пакет документов должен храниться у работодателя по оплаченным больничным в бумажном виде ?
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 29 марта
Татьяна, попробуйте обратиться в свою инспекцию через сервис «Оперативная помощь: разблокировка счета и вопросы по ЕНС» https://www.nalog.gov.ru/rn77/service/unblock/
Е
Елена 29 марта
Здравствуйте. Есть ли какие-либо особенности в расчете больничного, если сотрудник работает по договору ГПХ?
М
Мария 1 апреля
Добрый день!
Почему в Вашем примере при расчете фактического среднедневного заработка мы не учли районный коэфф-т 1,2 (420 000 / 730 = 575,34 рубля), а при расчете минимального СДЗ учли. Ведь, тогда увеличился бы размер факт-го СДЗ : 575,34*1,2=690,41 ?
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 3 апреля
Мария, потому что фактический заработок уже с учетом районного коэффициента.
А
Алексей 4 апреля
Подскажите пожалуйста, 31 марта закрыли больничный, в этот же день ФСС отправили запрос на предоставление данных моему работодателю, в течении какого времени мой работодатель должен предоставить эти данные? и В течении какого времени осуществляется выплата по больничному листу? Идет третий рабочий день, я мониторю сайт ФСС, данные до сих пор не пришли.
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 7 апреля
Алексей, работодателю дается 3 дня на отправку сведений для оплаты больничного. А если фонд запросит дополнительные документы, то еще 5 дней. Срок оплаты больничного — 10 дней с даты получения документов.
Ю
Ольга Якушина, помогите мне пожалуйста разобраться в оплате больничного. Был на больничном со 2. 04.2023 по 7.04.2023. На госуслуги пришло уведомление, что работодатель отправил данные на б/л. с 05.04 - 06.04 числа. А где остальные 4 дня - непонятно. Стаж работы 40 лет, зарплата средняя с учётом северных( вахта - Крайний Север) - 56 000 руб. Заранее благодарен.
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 10 апреля
Юрий, работодатель оплачивает первые 3 дня болезни, остальное фонд.
А
Добрый день, подскажите, в расчет СДЗ входит материальная помощь, выплаченная сотруднику в расчетном периоде (4000 руб)?
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 5 апреля
Анна, согласно п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудника, с которых начисляются страховые взносы. Матпомощь, оказанная работникам, не облагается взносами в размере не более 4 000 руб. на одного работника за календарный год (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ). Поэтому в расчет СДЗ ее включать не надо.
В
Здравствуйте, если в 2021 дохода не было, а в 2022 с февраля уже работала, ушла на больничный по уходу за ребёнком с 15 марта по 31 марта 2023, как рассчитывается больничный будет?
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 7 апреля
Вика, если у вас не было дохода в 2021 году, вы можете подать заявление о замене лет на год, в который у вас был доход. И в зависимости от дохода будет уже рассчитываться пособие.
Т
Татьяна 6 апреля
Если в январе, например, насчитан больничный без предоставления справок по форме 182, то в течение какого времени работник имеет право на перерасчёт , предоставив соответствующие справки?? Даже если он уволен.
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 7 апреля
Татьяна, у нас есть статья по перерасчету пособия, посмотрите, пожалуйста https://www.kontur-extern.ru/info/25523-kak_zapolnit_zayavlenie_o_pereraschete_posobiya. Перерасчет по справкам 182н делают не больше, чем за 3 года.
С
Светлана 6 апреля
Мне закрыли больничный 23 марта 2023 года. И только сегодня, 6 апреля, пришло уведомление из Госуслуг о том , что работодатель прислал сегодня в фсс документы на оплату больничного. Законно ли такая задержка от работодателя?
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 7 апреля
Светлана, вообще на это отводится 3 дня. Но, возможно, что фонд запрашивал недостающую информацию, а это еще 5 дней. Но даже с учетом этого, долговато.
Р
Рамиля 8 апреля
Добрый день. Хотела уточнить за какие года положено выплата больничного, если я была на больничном с 21.03.2023 по 27.03.2023.работаю с 9.02.2022 до это го была по уходу за ребёнком. Заранее спасибо
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 10 апреля
Рамиля, по общим правилам берется заработок за 2 предыдущих календарных года, то есть за 2021-2022. Если у вас в этих годах не было заработка, можно заменить на 2019-2020.
ЮС
Юрий Сергеевич 10 апреля
Здравствуйте! Вот такая курьезная ситуация получилась у меня. В 70 лет пригласили на работу на север, в Новый Уренгой, оформляться пришлось официально по трудовому договору, по другому не возможно. Проработал почти два месяца ежедневно без выходных, ну и случились проблемы с сердцем, пролежал 14 дней в кардиологическом отделении, выписали открыли больничный с открытой датой и отправили по месту жительства для прохождения коронарографии. Что будет далее пока предположить не возможно. Но самое интересное, на что хотелось бы получить от Вас ответ, это оплата этого больничного. Как мне сказали на работе в расчетном отдели, мне этот больничный оплатят по минималке, так нет не стажа, не заработков в 2021-2022 году, стаж страховой большой, а начислять больничный не из чего. Ну так вопрос же до смешного доходит, от куда у пенсионера могут быть заработки за эти годы )) А ранее я что на другой планете работал что ли, сорок лет оплачивал взносы. Что не как нельзя взять пред пенсионные годы работы, с учетом индексации установить средний заработок и оплатить больничный лист. Или пенсионеры не люди и для них нет таких начислений, они бесправны как всегда и во всем, если даже больничный оплачивают, как не работающим. Ответь пожалуйста есть ли какой то вариант в моем случаи и куда если он есть обращаться.
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 10 апреля
Юрий Сергеевич, по закону для расчета больничного берут доходы за два предыдущих календарных года. Но только те доходы, с которых работодатели платят взносы в ФСС. Если у вас не было в 2021-2022 годах таких выплат, вы имеете право попросить бухгалтерию заменить эти годы на два предшествующих — 2019-2020. Если в этих годах тоже заработка не было, то тогда да — больничный оплатят по минималке.
ЮС
ЮС
Юрий Сергеевич 10 апреля
Ну я не работал официально с 2010 наверное года и по этому не каких двух годах и речи идти не может. А минималка это сколько в денежном выражение, за месяц и за каждый день нахождения на больничном ?
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 11 апреля
Юрий Сергеевич, чуть больше 500 рублей в день. Если в вашей местности есть районный коэффициент, то на него еще умножается.
В
Валентина 11 апреля
Я работаю в детском саду с марта 2022 на полную ставку и ещё по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, б/лист оплатили из расчёта мрот на ставку, должны ли оплатить и по внутреннему совместительству
ЮС
Юрий Сергеевич 11 апреля
А разве имеют право оплачивать ФСС мене МРОТ. Мне больничный выдали первый в Новом Уренгое с 19.03.23 по 07.04.23 потом выписали из клиники с открытой датой, там районный коэффициент 1,5 . А затем этот больничный закрыли и открыли по месту жительства в Башкирии, а здесь есть уральский коэффициент, он добавляется к зарплате и равен 1,7 Если как вы пишите чуть более 500 руб. то как это возможно, когда МРОТ в Башкирии на сегодня составляет 19 743 руб. для внебюджетных организации . Поясните пожалуйста этот момент с расчетом на месяц по Башкирии???? То что заплатят за первые дни ФСС по Новому Уренгою с мне все равно оспорить трудно, так как далеко, а тут все же рядом. Еще обращался в юридическую службу помощи населения, по телефону, юрист сказала, что нужно обращаться в прокуратуру и вам больничный оплатят по среднему, исходя из тех дней что вы у них от работали, приходите, мы вам все напишем и подсчитаем, но увы сил нет идти к ним. Вы что думаете по этому их предложению??? Извините меня за то что я отрываю Ваше время, но даю честное слово, что это в последний раз, только по подробней опишите, то что я Вас прошу!!
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 12 апреля
Юрий Сергеевич, больничный считают по федеральному МРОТ. Предложение юристов мне трудно прокомментировать, так как не знаю, исходя из чего они сделали такие выводы.
Е
Прошу уточнить правильность расчета БЛ. Сотрудник ушел на больничный в октябре 2022 года и находится на больничном по настоящее время. Для расчета больничного за 2022 год берем доход за 2020 год и 2021 год, а для расчета БЛ за 2023 год берем доход за 2021 и 2022 год, это все один длительный больничный он не прерывался или продолжаем делать расчёт по периодам предшествующих дате начала больничного, т.е. доходы за 2020 и 2021 г.? Спасибо!
Дарья Изотова, техподдержка Изменен 20 апреля
Елена, добрый день! Согласно п. 5 Постановления Правительства от 11.09.2021 № 1540 для расчёта берутся 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
То есть, если сотрудник ушёл на больничный в 2022 году, то расчёт пособия производится исходя из сведений за 2020 и 2021 года.
Е
Екатерина 14 апреля
такая история
в период окончания декрета и выхода на работу попала на больничный по уходу за ребёнком, посчитали с учетом замены лет, о заявлении никто мне не говорил , я его специально не писала

затем,
я отработала две недели после больничного и снова попала на больничный по уходу, получила выплату без замены лет, так как заявления мне так и не предложили написать, а узнала я о нем лишь сейчас, когда стала разбираться почему так мало начислили за 15 дней больничного

могу ли я обратиться к работодателю за перерасчетом последнего больничного, так как разница огромная и как я понимаю, то бухгалтер должен считать два варианта в моем случае и предлагать вариант оплаты в большую сторону и предлагать заявление написать, но мне никто не уведомлял об этом ?
https://kontur.ru/extern
Ольга Якушина 16 апреля
Екатерина, вопрос перерасчета пособия в этой ситуации не урегулирован, но есть разъяснения ФСС, что перерасчет возможен. Попробуйте сначала написать заявление работодателю, а если он не пойдет навстречу, получить письменный ответ СФР.
Е
Здравствуйте, я была на больничном в январе и в апреле 2023г. В Социальном новигаторе в январе у меня доход для расчета пособия стоит за 2022 год 447000( совпадает с данными налоговой). В апреле за 2022
324000(совпадает с ИЛС в госуслугах). Но там данные за три квартала, а за четвёртый ещё неуказаны. Как так ?Сейчас даже нет никакого чата куда писать претензию для перерасчета. Горячая линия с оператором не соединяет. Мне не доплатили что делать?
В
Виталий 17 апреля
Прошу уточнить правильность расчета БЛ. Сотрудник ушел на больничный в октябре 2022 года и находится на больничном по настоящее время. Для расчета больничного за 2022 год берем доход за 2020 год и 2021 год, а для расчета БЛ за 2023 год берем доход за 2021 и 2022 год, это все один длительный больничный он не прерывался или продолжаем делать расчёт по периодам предшествующих дате начала больничного, т.е. доходы за 2020 и 2021 г.? Спасибо!

0
ОТВЕТИТЬ
Дарья Изотова, техподдержка 21 апреля
Виталий, добрый день! Согласно п. 5 Постановления Правительства от 11.09.2021 № 1540 для расчёта берутся 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
То есть, если сотрудник ушёл на больничный в 2022 году, то расчёт пособия производится исходя из сведений за 2020 и 2021 года.
К
Каринп 17 апреля
Добрый день! Я получила выплату по больничному листу от фсс, работадатель вычел эту сумму из зарплаты после получения. Правильно ли это?
М
Марго 3 мая
Каринп, нет, не правильно.
О
Добрый день. Пожалуйста подскажите, в какие сроки Работодатель обязан оплатить больничный лист за 3 дня - при открытом (продленном) или уже закрытом больничном листке нетрудоспособности? И ссылку на статью, нормативно - правовой акт, закон. Спасибо.
Александр, техподдержка 24 апреля
Ольга, добрый день.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 14.1, пункт 1: «Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы». Это означает, что нет чётких сроков. Обычно в ЛНА по выплате зарплаты рекомендуется указать сроки выплаты по больничным листам, например, в ближайший после назначения больничного пособия день выплаты зарплаты.
О
Н
Наталья 19 апреля
Добрый вечер! Что такое страховой стаж? Я пенсионер УИС с сентября 2022. В апреле 2023 года была на больничном с 10.04 по 17.04 . У меня 27 лет календарной выслуги. Работаю в гражданской организации. Как заплатят по больничному листку, по минималке?
У мен зарплата примерно 400тыс на руки месяц, зарплата белая. А оплатили больничный что работодатель три дня, что ПФР 4 дня из расчета 50тыс в мес, получила 8.2тыс от работодателя и 9.5 от ПФР. Это законно? Я технарь, и то не разобралась в ваших расчетах. Смысл тогда в белой зарплате и налогах. С моей зарплаты платятся громадные налоги, а больничный из расчета 50тыс в месяц? Как так?
Ю
Юлия 23 мая
Анна, Максимальный СДЗ=2 736,99 рубля ((966 000 + 1 032 000) / 730)
О
Б