Когда выгоднее брать отпуск?

Когда выгоднее брать отпуск в 2025 году? Какой месяц выбрать, чтобы получить больше денег или, наоборот, подольше отдохнуть?

Ольга Сорокина Копирайтер, эксперт сервиса Контур.Экстерн

Ответ Эксперта

У каждого человека понятие выгоды свое. Кто-то хочет сэкономить дни отпуска, чтобы дольше отдыхать в течение года, а кто-то — получить максимум отпускных. Рассмотрим оба варианта.

Чтобы дольше отдыхать, берите отпуск, совмещенный с праздниками. Отпуск считают в календарных днях, а если на его период попадают нерабочие праздничные дни, его продлевают на их количество (ст. 120 ТК РФ). Обратите внимание, что не все выходные считаются праздничными днями. 

Например, если взять отпуск с 19 февраля на семь дней, то его продлят на один день, так как 23 февраля — праздничный день. В этом случае отпуск продлится восемь дней — с 19 по 26 февраля включительно, но истрачено будет семь отпускных дней. При этом если написать в заявлении на отпуск четкий период с 19 по 26 февраля, то 27 числа уже надо будет выйти на работу, а истрачено будет шесть отпускных дней.

Выгодно с точки зрения экономии отпускных дней присоединять отпуск к выходным и праздникам. К примеру, если взять отпуск с 9 по 10 января 2025 года, то фактически вы сможете отдохнуть 15 календарных дней — с 29 декабря 2024 года по 12 января 2025 года включительно, а потратить всего два из наработанных дней отпуска.

Напомним, что по ТК РФ праздничными днями являются (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Чтобы получить больше отпускных, берите отпуска в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2025 году это июль и октябрь (по 23 рабочих дня в каждом периоде). Именно в эти месяцы стоимость одного рабочего дня будет минимальна, то есть за день отпуска вы получите немногим меньше, чем за день работы.

К примеру, в мае стоимость одного рабочего дня Максима при зарплате 60 000 рублей — 3 333,33 рубля, а в июле — 2 608,7 рублей. Отпуск оплачивается по среднедневному заработку, который равен зарплата за год / 12 / 29,3. То есть за день отпуска работодатель выплатит Максиму 2047,78 рубля (если предположить, что в расчетном году зарплата не менялась). Поэтому, взяв отпуск в мае, за один рабочий день он потеряет 1 285,55 рублей, а в июле — всего 560,92 рублей.

Чтобы рассчитать положенную сумму отпускных, пользуйтесь нашим онлайн-калькулятором.

Еще одна хитрость — брать отпуск вместе с выходными днями. К примеру, если взять отпуск с понедельника по пятницу, то оплатят только пять дней, а если с понедельника по воскресенье — семь. При этом время отдыха одинаковое, но расходуется больше дней отпуска. Максим из нашего примера получит за каждый день отпуска, выпавший на выходной, дополнительно 2047,78 рубля.

Читайте также: Правительство утвердило выходные дни на 2025 год