Ответ Эксперта
У каждого человека понятие выгоды свое. Кто-то хочет сэкономить дни отпуска, чтобы дольше отдыхать в течение года, а кто-то — получить максимум отпускных. Рассмотрим оба варианта.
Чтобы дольше отдыхать, берите отпуск, совмещенный с праздниками. Отпуск считают в календарных днях, а если на его период попадают нерабочие праздничные дни, его продлевают на их количество (ст. 120 ТК РФ). Обратите внимание, что не все выходные считаются праздничными днями.
Например, если взять отпуск с 20 февраля на семь дней, то его продлят на один день, так как 23 февраля — праздничный день. В этом случае отпуск продлится восемь дней — с 20 по 27 февраля включительно, но истрачено будет семь отпускных дней.
При этом если написать в заявлении на отпуск четкий период с 20 по 26 февраля, то 27 числа уже надо будет выйти на работу, а истрачено будет шесть отпускных дней.
Напомним, что по ТК РФ праздничными днями являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Чтобы получить больше отпускных, берите отпуска в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2023 году это март, август и октябрь. Именно в эти месяцы стоимость одного рабочего дня будет минимальна, то есть за день отпуска вы получите немногим меньше, чем за день работы.
К примеру, в мае стоимость одного рабочего дня Максима при зарплате 60 000 рублей — 3 000 рублей, а в августе — 2 608,7 рубля. Отпуск оплачивается по среднедневному заработку, который равен зарплата за год / 12 / 29,3. То есть за день отпуска работодатель выплатит Максиму 2047,78 рубля (если предположить, что в расчетном году зарплата не менялась). Поэтому, взяв отпуск в мае, за один рабочий день он потеряет 952 рубля, а в августе — всего 561 рубль.
Чтобы рассчитать положенную сумму отпускных, пользуйтесь нашим онлайн-калькулятором.
Еще одна хитрость — брать отпуск вместе с выходными днями. К примеру, если взять отпуск с понедельника по пятницу, то оплатят только пять дней, а если с понедельника по воскресенье — семь. При этом время отдыха будет одинаковым. Максим из нашего примера получит за каждый выходной дополнительно 2047,78 рубля.
Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки
