Нужно ли доплачивать сотруднику, если средний заработок для расчета отпускных меньше МРОТ?

При расчете отпускных оказалось, что у одного сотрудника, полностью отработавшего в расчетном периоде норму рабочего времени, средний заработок получился меньше МРОТ. Нужно ли делать какие-то доплаты сотруднику в данной ситуации?

14 июня 2023 1 493 4 Вопрос

Ответ эксперта

При расчете отпускных работнику, полностью отработавшему в расчетном периоде норму рабочего времени, у которого средний заработок оказался меньше МРОТ, отпускные нужно считать исходя из среднего заработка, равного МРОТ.

Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом МРОТ (п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Таким образом, в рассматриваемом случае нужно делать не доплату к отпускным, а сразу считать отпускные по среднему заработку, равному МРОТ.

extern

Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

Главное на почту — и памятка по расчету выплат, налогов и взносов в подарок
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.
Главное на почту — и памятка по расчету выплат, налогов и взносов в подарок
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Статьи по теме

Все статьи
4 комментария
Н
Наталья 3 июля
Добрый день. Как рассчитать отпускные исходя из МРОТ, если сотрудник работает на неполную ставку и были административные пропуски и больничные. Можно формулу?
Дарья, техподдержка 4 июля
Наталья, добрый день! Если сотрудник работает неполную рабочую неделю и/или сокращенный рабочий день, отпуск считается без учета МРОТ, по общему порядку исчисления среднего заработка для отпуска.
Периоды нетрудоспособности и другие, указанные в п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, исключаются из расчёта.

Более подробно об этом писали наши коллеги из Контур.Бухгалтерии в статье «Как рассчитать отпускные в 2022 и 2023 году: примеры и калькулятор», посмотрите, пожалуйста.
М
Мария 31 июля
Дарья Изотова, здравствуйте!
Т.е. если сотрудник не отработал норму времени в расчетном периоде(были отпуска и больничные), отпускные с мрот сравнивать не нужно? Расчет делать по общему правилу?
Дарья, техподдержка 1 августа
Мария, добрый день! При расчёте нормы рабочего времени учитывается только рабочее время работника, то есть отпуска и больничные уменьшают эту норму.
Поэтому такие периоды просто исключаются из расчёта среднего заработка, согласно тому же Постановлению, и МРОТ необходимо учитывать.