Author: Компания "Референт"

Приложение
к Положению о предоставлении работодателями информации
о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
в органы труда и занятости населения Краснодарского края
(с изменениями от 4 июля 2007 г., 22 февраля 2011 г., 23 марта 2012 г.)
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора)
Краснодарского края от 22.02.2011 N 119, от 23.03.2012 N 322)

Предоставляется в службу занятости
ежемесячно не позднее 28-го числа

СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ, НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное
подчеркнуть) |
Юридический адрес |
Адрес индивидуального предпринимателя/ физического лица |
Адрес (место нахождения) |
Номер контактного телефона |
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя |
Проезд (вид транспорта, название остановки) |
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) |
Код причины постановки на учет (КПП) |
Организационно-правовая форма юридического лица |
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
ОКАТО | | ОКПО | | ОКОГУ |
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия |

Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация, разряд | Необходимое количество работников | Характер работы | Система оплаты, заработная плата (доход)
| | всего | в том числе в соответствии с установленной квотой | постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6

Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | Начало работы | Окончание работы | | |
7 | 8 | 9 | 10 | 12 | 13

Справочно:
1. Численность принятых с начала года работников 		 человек.
2. Численность уволенных с начала года работников 		 человек.
- в том числе высвобожденных 		 человек.
3. Среднесписочная численность работников 		 человек.
4. Списочная численность 		 человек.
5. Количество работающих инвалидов 		 человек.

" | | " | | 20 | | г.

Работодатель (его представитель) |
| подпись фамилия, имя, отчество
М.П.

Руководитель департамента труда
и занятости населения
Краснодарского края
И.В. МЕЛКИХ