Author: Компания "Референт"

Приложение N 2
к Рекомендациям,
утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России
от 14 августа 2008 г. N 424н

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ С РАБОТНИКОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N _______ 
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N ___ ОТ ____________ Г.

_______________________________ 	" __________ 20__ г.
(город, населенный пункт)

_________________________________________________________________________________________,
(полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)
в лице _____________________________________________________________, действующего на основании 
(должность, Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем
(Устав, доверенность с указанием реквизитов)
"Работодатель", с одной стороны, и _____________________________________________________________,
(Ф.И.О. Работника полностью)
именуемый(-ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ____________ 20__ г. N _________ о нижеследующем:
1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора изложить в следующей редакции:
"За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
- оклад в размере _________ рублей;
- название выплаты компенсационного характера _______________________________________________
в размере _____________ за работу __________________________________________________________;
- название выплаты стимулирующего характера в размере _______________________________________
за _______________________________________________________________________________________"
(указываются основания установления стимулирующей выплаты)
2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с "__" _______ 20__ г.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от "__" _______ 20__ г. N __________, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.

РАБОТОДАТЕЛЬ 	РАБОТНИК
________________________________ 	_______________________________
должность подпись Ф.И.О. 	Ф.И.О. подпись
________________________________ 	_______________________________
дата 	дата

М.П.