Зарегистрировано в Минюсте России 27 мая 2026 г. N 86670
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 мая 2026 г. N 204н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2024 Г. N 195Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ"
В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 1 Федерального закона от 28 ноября 2025 г. N 445-ФЗ "О внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. Внести изменение в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 мая 2024 г., регистрационный N 78243) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г.
ИЗМЕНЕНИЕ, КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2024 Г. N 195Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ"
Форму N 7 изложить в следующей редакции:
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (заполняется в случае, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), у индивидуального предпринимателя более 35 человек)
Работодатель (выбрать значение):
1. Полное наименование организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии)
3. Код причины постановки на учет (КПП)
4. Основной вид экономической деятельности
5. Адрес в пределах места нахождения организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками),
7. Численность работников, _______ человек.
8. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), _______ человек.
9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации (по месту нахождения организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя):
10. Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному предпринимателю, __________ человек.
11. Численность работников, являющихся инвалидами I группы, _______ человек <1>.
12. Численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавших участие в специальной военной операции, _______ человек (при наличии).
13. Численность работников с инвалидностью, заключивших трудовой договор с иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов в иной организации, ______ человек (при наличии).
14. Выполнение квоты ___________________________ единиц (сумма значений по пунктам 10 + (11 * 2) + (12 * 2) + 13).
15. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, _______ единиц <2>:
15.1 из них количество специальных рабочих мест, фактически занятых инвалидами, _______ единиц (на отчетную дату) <3>.
16. Пояснения к предоставленной информации <4>
<1> Заполняется в случае, если работник является инвалидом I группы и ветераном боевых действий, указанным в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавшим участие в специальной военной операции, он учитывается только в пункте 12.
<2> Необязательно для заполнения.