Ежегодно Правительство утверждает распорядок, по которому будут работать и отдыхать граждане РФ, трудящиеся по пятидневной и шестидневной неделе. В нем законодатели решают, какие праздники, выпавшие на выходные, перенести на другие рабочие дни. В этом году календарь основан на Постановлении Правительства РФ от 10.10.2020 № 1468.
|
ЯНВАРЬ |
ФЕВРАЛЬ |
МАРТ |
|
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
15 рабочих дней и 16 выходных |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
|
|
2 |
9 |
16 |
23 |
|
|
3 |
10 |
17 |
24 |
|
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
|
6 |
13 |
20* |
27 |
|
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
19 рабочих дней и 9 выходных |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
4 |
11 |
18 |
25 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
22 рабочий день и 9 выходных |
|
|
АПРЕЛЬ |
МАЙ |
ИЮНЬ |
|
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30* |
3 |
10 |
17 |
24 |
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
22 рабочих дня и 8 выходных |
|
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
19 рабочих дней и 12 выходных |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
3 |
10 |
17 |
24 |
|
4 |
11* |
18 |
25 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
21 рабочий день и 9 выходных |
|
|
ИЮЛЬ |
АВГУСТ |
СЕНТЯБРЬ |
|
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
4 |
11 |
18 |
25 |
|
22 рабочих дня и 9 выходных |
|
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
22 рабочих дня и 9 выходных |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
3 |
10 |
17 |
24 |
|
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
|
22 рабочих дня и 8 выходных |
|
ОКТЯБРЬ |
НОЯБРЬ |
ДЕКАБРЬ |
|
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
21 рабочий день и 10 выходных |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
3* |
10 |
17 |
24 |
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
20 рабочих дней и 10 выходных |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
4 |
11 |
18 |
25 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
22 рабочих дней и 9 выходных |
<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
14 дней бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Экстерна
Попробовать бесплатно
Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2021 году
|
Количество дней |
Рабочее время (в часах) |
Календарные дни |
Рабочие дни |
Выходные и праздничные дни |
при 40-часовой рабочей неделе |
при 36-часовой рабочей неделе |
при 24-часовой рабочей неделе |
Январь |
31 |
15 |
16 |
120 |
108 |
72 |
Февраль |
28 |
19 |
9 |
151 |
135,8 |
90,2 |
Март |
31 |
22 |
9 |
176 |
158,4 |
105,6 |
I квартал |
90 |
56 |
34 |
447 |
402,2 |
267,8 |
Апрель |
30 |
22 |
8 |
175 |
157,4 |
104,6 |
Май |
31 |
19 |
12 |
152 |
136,8 |
91,2 |
Июнь |
30 |
21 |
9 |
167 |
150,2 |
99,8 |
II квартал |
91 |
62 |
29 |
494 |
444,4 |
295,6 |
I-е полугодие |
181 |
118 |
63 |
941 |
846,6 |
563,4 |
Июль |
31 |
22 |
9 |
176 |
158,4 |
105,6 |
Август |
31 |
22 |
9 |
176 |
158,4 |
105,6 |
Сентябрь |
30 |
22 |
8 |
176 |
158,4 |
105,6 |
III квартал |
92 |
66 |
26 |
528 |
475,2 |
316,8 |
Октябрь |
31 |
21 |
10 |
168 |
151,2 |
100,6 |
Ноябрь |
30 |
20 |
10 |
159 |
143 |
95 |
Декабрь |
31 |
22 |
9 |
176 |
158,4 |
105,6 |
IV квартал |
92 |
63 |
29 |
503 |
452,6 |
301,4 |
II-е полугодие |
184 |
129 |
55 |
1031 |
927,8 |
618,2 |
2020 год |
365 |
247 |
118 |
1972 |
1774,4 |
1181,6 |
Среднемесячное количество рабочих часов |
164,9 |
147,9 |
98,5 |
Календарь труда и отдыха на 2021 год
В ст. 112 ТК РФ перечислены все нерабочие даты в Российской Федерации:
- с 1 по 8 января;
- 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 мая;
- 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2021 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:
- суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября;
- воскресенье 3 января переносится на пятницу 31 декабря;
- суббота 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля.
С учетом переносов, нас ожидают следующие выходные:
- новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
- февральские праздники с 21 по 23 февраля;
- женский день с 6 по 8 марта;
- майские праздники с 1 по 3 мая;
- День Победы с 8 по 10 мая;
- июньские праздники с 12 по 14 июня;
- дни единства с 4 по 7 ноября.
- 31 декабря.
Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.
14 дней бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Экстерна
Попробовать бесплатно
Укороченные рабочие дни
По закону предпраздничные рабочие дни сокращаются на 1 час. В 2021 году такими датами будут: 20.02, 30.04, 11.06 и 03.11.
Как рассчитать норму трудового времени
Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.
Норматив рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в определенном периоде, например, месяце.
Для подсчета нормы трудового времени придерживайтесь следующего алгоритма:
- Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения:
- 40 / 5 = 8;
- 36 / 5 = 7,2;
- 24 / 5 = 4,8.
- Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2021 года у вас будут следующие цифры нормы:
- 8 × 22 = 176,0 часов;
- 7,2 × 15 = 158,4 часов;
- 4,8 × 15 = 105,6 часов.
- Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:
- 176 — 1 = 175,0 часов;
- 158,4 — 1 = 157,4 часов;
- 105,6 — 1 = 104,6 часов.
Для подсчета нормы в рамках года используйте аналогичный принцип. Количество часов рабочей недели делим на 5 и умножаем уже на 365. И не забываем вычесть сокращенные часы. Вот расчет для каждой рабочей недели в 2021 году:
- для 40-часовой: 40 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 972 часов;
- для 36-часовой: 36 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 774,4 часа;
- для 24-часовой: 24 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 181,6 часа.