Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (заполняется в случае, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), у индивидуального предпринимателя более 35 человек) (Форма N 7)

"Приложение к Приказу Минтруда РФ от 16.04.2024 N 195Н"
Редакция от 12.05.2026 — Действует с 01.09.2026

(в ред. Приказа Минтруда РФ от 12.05.2026 N 204н)

Форма N 7

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (заполняется в случае, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), у индивидуального предпринимателя более 35 человек)

 
отчетный период

Работодатель (выбрать значение):

Головная организация
 
Филиал организации
 
Представительство организации
 
Иное обособленное структурное подразделение организации
 
Индивидуальный предприниматель

1. Полное наименование организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

.

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии)

.

3. Код причины постановки на учет (КПП)

.

4. Основной вид экономической деятельности

.

5. Адрес в пределах места нахождения организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

5.1 субъект Российской Федерации ;
5.2 район, населенный пункт ;
5.3 улица ;
5.4 дом, корпус, строение ;
5.5 номер офиса, квартиры .

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками),

.

7. Численность работников, _______ человек.

8. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), _______ человек.

9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации (по месту нахождения организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя):

9.1 _______%;

9.2 _______ человек.

10. Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному предпринимателю, __________ человек.

11. Численность работников, являющихся инвалидами I группы, _______ человек <1>.

12. Численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавших участие в специальной военной операции, _______ человек (при наличии).

13. Численность работников с инвалидностью, заключивших трудовой договор с иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов в иной организации, ______ человек (при наличии).

14. Выполнение квоты ___________________________ единиц (сумма значений по пунктам 10 + (11 * 2) + (12 * 2) + 13).

15. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, _______ единиц <2>:

15.1 из них количество специальных рабочих мест, фактически занятых инвалидами, _______ единиц (на отчетную дату) <3>.

16. Пояснения к предоставленной информации <4>

.

<1> Заполняется в случае, если работник является инвалидом I группы и ветераном боевых действий, указанным в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавшим участие в специальной военной операции, он учитывается только в пункте 12.

<2> Необязательно для заполнения.

<3> Необязательно для заполнения.

<4> Необязательно для заполнения.