Приказ Минтруда РФ от 16.04.2024 N 195Н

"Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
Редакция от 12.05.2026 — Действует с 01.09.2026
Показать изменения

Зарегистрировано в Минюсте России 23 мая 2024 г. N 78243

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 16 апреля 2024 г. N 195н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ

(в ред. Приказа Минтруда РФ от 12.05.2026 N 204н)

В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:

1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости согласно приложению.

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.

Министр
А.О. КОТЯКОВ

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. N 195н

Форма N 1

Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров

Тип информации (выбрать значение):

первичная изменяющая отменяющая <1>

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) 
3. Код причины постановки на учет (КПП) 

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации 
4.2 район, населенный пункт 
4.3 улица 
4.4 дом, корпус, строение 
4.5 номер офиса, квартиры 

5. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками:

5.1 субъект Российской Федерации 
5.2 район, населенный пункт 
5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) 
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками) 

7. Событие, о котором информируется государственная служба занятости (выбрать значение):

ликвидация организации

прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем

сокращение численности или штата работников организации

сокращение численности или штата работников индивидуального предпринимателя

8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации <2> 
9. Предполагаемая (запланированная) дата расторжения трудовых договоров с работниками <2> 

10. Численность работников, предполагаемых к высвобождению <2> ______ человек

11. Пояснения к предоставленной информации <3> 

<1> При отмене решения об увольнении работников пункты 5 - 10 не заполняются.

<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<3> Не обязательно для заполнения.

Форма N 2

Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели <1>

Тип информации (выбрать значение):

первичная изменяющая отменяющая <2>

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) 
3. Код причины постановки на учет (КПП) 

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации 
4.2 район, населенный пункт 
4.3 улица 
4.4 дом, корпус, строение 
4.5 номер офиса, квартиры 

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен режим неполного рабочего времени:

5.1 субъект Российской Федерации 
5.2 район, населенный пункт 
5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) 

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, переводимыми в режим неполного рабочего времени)

7. Предполагаемая (запланированная) дата начала введения режима неполного рабочего времени <3> 
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания режима неполного рабочего времени <3> 

9. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего времени <3> ____ человек

10. Пояснения к предоставленной информации <4> 

<1> В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - режим неполного рабочего времени.

<2> При отмене решения о введении режима неполного рабочего времени пункты 5 - 10 не заполняются.

<3> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<4> Не обязательно для заполнения.

Форма N 3

Информация о простое

Тип информации (выбрать значение):

первичная изменяющая отменяющая <1>

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) 
3. Код причины постановки на учет (КПП) 

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации 
4.2 район, населенный пункт 
4.3 улица 
4.4 дом, корпус, строение 
4.5 номер офиса, квартиры 

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое:

5.1 субъект Российской Федерации 
5.2 район, населенный пункт 
5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) 
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое) 
7. Предполагаемая (запланированная) дата начала простоя <2> 
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания простоя <2> 

9. Численность работников, находящихся в простое <2> ____ человек

10. Пояснения к предоставленной информации <3> 

<1> При отмене решения о простое пункты 5 - 9 не заполняются.

<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<3> Не обязательно для заполнения.

Форма N 4

Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством <1>

Тип информации (выбрать значение):

первичная изменяющая отменяющая <2>

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) 
3. Код причины постановки на учет (КПП) 

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации 
4.2 район, населенный пункт 
4.3 улица 
4.4 дом, корпус, строение 
4.5 номер офиса, квартиры 

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу:

5.1 субъект Российской Федерации 
5.2 район, населенный пункт 
5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) 

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу)

7. Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы <3>

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной работы <3>

9. Численность работников, временно переведенных на дистанционную работу <3> ____ человек

10. Пояснения к предоставленной информации <4> 

<1> Статья 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - дистанционная работа.

<2> При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 - 9 не заполняются.

<3> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<4> Не обязательно для заполнения.

Форма N 5

Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве)

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) 
3. Код причины постановки на учет (КПП) 

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации 
4.2 район, населенный пункт 
4.3 улица 
4.4 дом, корпус, строение 
4.5 номер офиса, квартиры 

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками:

5.1 субъект Российской Федерации 
5.2 район, населенный пункт 
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками) 
7. Дата начала процедуры 
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания процедуры 
9. Пояснения к предоставленной информации <1> 

<1> Не обязательно для заполнения.

Форма N 6

Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении

Тип информации (выбрать значение):

первичная изменяющая

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, иного физического лица

2. Наименование торговой марки (при наличии) 
3. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) 
4. Код причины постановки на учет (КПП) 

5. Расположение места работы:

5.1 субъект Российской Федерации 
5.2 район, населенный пункт 
5.3 улица 
5.4 дом, корпус, строение 
5.5 номер офиса 
5.6 ближайшая станция метрополитена (при наличии) 
5.7 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) 
5.8 дополнительная информация <1> 

6. Количество рабочих мест <2> ____ единиц

7. Потребность в замещении рабочих мест <2> (выбрать значение):

отсутствует <3>

имеется <4>

7.1 отметка о согласии с размещением подробных сведений о вакансии на информационных ресурсах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях получения отклика заинтересованных граждан и взаимодействия с государственными учреждениями службы занятости

8. Тип рабочего места (выбрать значение):

8.1 обычное

8.1.1 отметка о готовности приема на работу иностранных граждан

8.2 обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации для трудоустройства (выбрать значения):

8.2.1 инвалидов

8.2.2 лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

8.2.3 несовершеннолетних

8.2.4 детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей

8.2.5 выпускников образовательных организаций

8.2.6 одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

8.2.7 граждан предпенсионного возраста

8.2.8 граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

8.2.9 беженцев и вынужденных переселенцев

8.2.10 граждан, подвергшихся воздействию радиации

8.2.11 иных категорий граждан 

8.3 специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов (выбрать значение):

8.3.1 с нарушением зрения - слабовидящих

8.3.2 с нарушением зрения - слепых

8.3.3 с нарушением слуха - слабослышащих

8.3.4 с нарушением слуха - глухих

8.3.5 с нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих

8.3.6 с нарушением функций опорно-двигательного аппарата

8.3.7 передвигающихся на кресле-коляске

9. Наименование вакансии 
10. Сфера деятельности 

11. Наименование профессии (должности) (в целях ускорения поиска подходящего соискателя может указываться позиция из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, в наибольшей степени соответствующая заявляемой вакансии)

12. Дата начала приема на работу <5> 
13. Наименование профессионального стандарта <6> 
14. Должностные обязанности 

15. Требования к кандидату:

15.1. Квалификация 
15.2. Требования к знаниям <6> 
15.3. Требования к навыкам, умениям <6> 
15.4. Используемые инструменты (оборудование) <6> 

15.5. Опыт работы (выбрать значение):

не требуется

от ____ лет/года

15.6. Уровень образования (выбрать значения):

требования не предъявляются

общее

среднее профессиональное

высшее - бакалавриат

высшее - специалитет, магистратура

высшее - подготовка кадров высшей квалификации

15.7. Наличие ученой степени (выбрать значение) <6>, <7>:

кандидат наук

доктор наук

15.8. Специальность согласно документу об образовании <6> 

15.9. Знание иностранных языков <6>:

название иностранного языка 
уровень владения 

15.10. Требования к наличию медицинских документов (выбрать значение) <6>:

медицинская книжка

медицинская справка

вид справки <8> 

15.11. Наличие водительского удостоверения (выбрать значения) <6>:

категория A

категория A1

категория B

категория BE

категория B1

категория C

категория CE

категория C1

категория C1E

категория D

категория DE

категория D1

категория D1E

категория M

категория Tm

категория Tb

15.12. Наличие сертификатов, допусков или иных документов <9> 

16. График работы (выбрать значение):

полный рабочий день

сменная работа

только дневная смена

только ночная смена

по графику сменности

режим гибкого рабочего времени 
вахтовый метод 

ненормированный рабочий день

неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)

17. Тип занятости (выбрать значение) <9>:

временная работа

стажировка

сезонная работа

дистанционная (удаленная) работа

18. Условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда <10> (выбрать значение):

оптимальные

допустимые

вредные

опасные

19. Размер заработной платы:

от __________ рублей

до __________ рублей

20. Социальный пакет (выбрать значения) <10>:

добровольное медицинское страхование

оплата занятий спортом

оплата питания

оплата отдыха/наличие ведомственного учреждения отдыха

оплата аренды жилья

оплата транспортных расходов, стоимости бензина

предоставление служебного жилья

предоставление служебного транспорта

иное 

21. Обучение <10> __________ дней

22. Размер стипендии <10> ____________________ рублей в месяц

23. Контактное лицо (фамилия, имя, отчество (при наличии) <11> 
24. Номер телефона <11> 
25. Адрес электронной почты <10>, <11> 

26. Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест <12>

<1> Не обязательно для заполнения.

<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<3> При выборе данного значения пункты 8 - 26 не заполняются.

<4> При выборе данного значения и отсутствии отметки в подпункте 7.1 пункта 7 пункты 8 - 26 не заполняются.

<5> Не обязательно для заполнения.

<6> Не обязательно для заполнения.

<7> Заполнение возможно, если в подпункте 15.6 пункта 15 отмечен вариант "высшее - подготовка кадров высшей квалификации".

<8> Обязательно к заполнению, если в подпункте 15.10 пункта 15 отмечен вариант "медицинская справка".

<9> Не обязательно для заполнения.

<10> Не обязательно для заполнения.

<11> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<12> Заполняется по истечении 30 дней со дня размещения первичной или изменяющей информации в случае отсутствия изменений в предоставленных сведениях. При этом пункты 5 - 25 не заполняются.

Форма N 7

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (заполняется в случае, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), у индивидуального предпринимателя более 35 человек)

(в ред. Приказа Минтруда РФ от 12.05.2026 N 204н)

отчетный период

Работодатель (выбрать значение):

Головная организация
 
Филиал организации
 
Представительство организации
 
Иное обособленное структурное подразделение организации
 
Индивидуальный предприниматель

1. Полное наименование организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

.

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии)

.

3. Код причины постановки на учет (КПП)

.

4. Основной вид экономической деятельности

.

5. Адрес в пределах места нахождения организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

5.1 субъект Российской Федерации ;
5.2 район, населенный пункт ;
5.3 улица ;
5.4 дом, корпус, строение ;
5.5 номер офиса, квартиры .

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками),

.

7. Численность работников, _______ человек.

8. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), _______ человек.

9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации (по месту нахождения организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя):

9.1 _______%;

9.2 _______ человек.

10. Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному предпринимателю, __________ человек.

11. Численность работников, являющихся инвалидами I группы, _______ человек <1>.

12. Численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавших участие в специальной военной операции, _______ человек (при наличии).

13. Численность работников с инвалидностью, заключивших трудовой договор с иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов в иной организации, ______ человек (при наличии).

14. Выполнение квоты ___________________________ единиц (сумма значений по пунктам 10 + (11 * 2) + (12 * 2) + 13).

15. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, _______ единиц <2>:

15.1 из них количество специальных рабочих мест, фактически занятых инвалидами, _______ единиц (на отчетную дату) <3>.

16. Пояснения к предоставленной информации <4>

.

<1> Заполняется в случае, если работник является инвалидом I группы и ветераном боевых действий, указанным в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавшим участие в специальной военной операции, он учитывается только в пункте 12.

<2> Необязательно для заполнения.

<3> Необязательно для заполнения.

<4> Необязательно для заполнения.