Производственный календарь на 2025 год

Производственный календарь: что это такое и можно ли разработать свой

Это специальный календарь для работодателей и работников. В нем показывают, сколько будет рабочих и выходных дней, праздников и сокращенных предпраздничных дат. Такой календарь утверждают на каждый год. Кроме того, в производственном календаре приводят нормы рабочего времени по месяцам, кварталам и в целом на год.

Основания для формирования производственного календаря (ПК):

Нормы ТК РФ, а именно статьи 6, 91, 92, 93, 95, 100, 104, 112.

Ежегодные постановления правительства о переносе праздников и выходных, к примеру, в 2025 — Постановление Правительства от 04.10.2024 № 1335.

Закон о свободе совести и религиозных объединениях, по которому регионы вправе вводить выходные в религиозные праздники, например, Сагаалган, Пасха или Курбан-байрам (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ).

ПК формируют в зависимости от продолжительности рабочей недели — для пятедневки и шестидневки показатели будут различаться. Но нормы рабочего времени всегда считают по правилам пятидневной недели с двумя выходными (Приказ Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н).

Утверждать собственный ПК можно на каждый год приказом работодателя. Главное требование к локальным кадровым документам — не ухудшить положение работников по сравнению с трудовыми нормами. К примеру, нельзя объявить рабочим днем для всего коллектива государственный выходной (ст. 112 ТК РФ). А вот улучшить условия труда для персонала и ввести дополнительный день отдыха можно (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5202-6-0).

Праздники и переносы выходных в 2025году

Официальные праздники в России:

• 1-6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В эти дни не работает ни пятидневка, ни шестидневка (ст. 112 ТК РФ). Местные власти могут вводить дополнительные нерабочие праздники в регионе (ст. 6 ТК РФ). К примеру, 12 июля — День Прохоровского поля в Белгородской области, 11 октября — День Республики Башкортостан. В эти дни жители указанных регионов официально отдыхают. Напоминаем и про религиозные праздничные выходные, которые также устанавливают на региональном уровне.

Если официальный праздник выпадает на выходной, день отдыха переносят на следующий рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Исключение — новогодние каникулы: два выходных, которые выпали на период с 1 по 8 января, переносят на другие рабочие дни в течение года. Также правительство по своему решению может переносить государственные праздники, совпадающие с выходными, на другие дни — чтобы работники смогли подольше отдохнуть (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Вот как переносят выходные-2025 (Постановление Правительства от 04.10.2024 № 1335):

• с субботы 04.01.2025 на пятницу 02.05.2025;
• с воскресенья 05.01.2025 на среду 31.12.2025;
• с воскресенья 23.02.2025 на четверг 08.05.2025;
• с субботы 08.03.2025 на пятницу 13.06.2025;
• с субботы 01.11.2025 на понедельник 03.11.2025.

Большинство переносов касается только пятидневки, поскольку суббота для шестидневки рабочая. К примеру, в начале мая пятидневщики отдохнут целых четыре дня, с 1 по 4 мая 2025 года. Шестидневщики — только один день, непосредственно 1 мая, а 4 мая у них официальный выходной, воскресенье. А вот 31 декабря 2025 года будет выходным и для пятидневки, и для шестидневки: выходной переносят для всех.

В таблице показали, сколько и когда будут отдыхать работники в связи с государственными праздниками:

Предпраздничные сокращенные дни в 2025 году

Если рабочий день предшествует официальному празднику, время труда сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2025-м у пятидневки таких дня три — 7 марта, 30 апреля, 11 июня.

У работников на шестидневке будет больше сокращенных дней перед праздником:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 30 апреля;
• 11 июня;
• 3 ноября.

Для шестидневщиков продолжительность работы перед праздником не может превышать 5 часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ).

Порядок расчета рабочего времени в 2025 году

Итоговые показатели 2025-го по производственному календарю:

У пятидневки: 365 календарных, 247 рабочих и 118 праздников и выходных дней.

У шестидневки: 365 календарных, 299 рабочих и 66 праздников и выходных дней.

Несмотря на существенные различия в рабочих и выходных, норму рабочего времени считают по графику пятидневщиков: 5 рабочих дней в неделю с двумя выходными (Порядк № 588н). При 40-часовой неделе норма рабочего времени — 8 часов, при 36-часовой — 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8 часа. В предпраздничные дни сокращается на 1 час. Эти правила расчета нормы рабочего времени действуют для всех режимов труда и отдыха.

Пример расчета рабочего времени в 2025 году

Норма рабочего времени на 2025-й для сотрудника с 40-часовой неделей: 8 ч × 247 дней — 4 ч = 1 972 ч.

Для работника с 36-часовой неделей: 7,2 ч × 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч.

Для работника с 24-часовой неделей: 4,8 ч × 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч.