Утвердили МРОТ на 2024 год — таблица по всем регионам

Публикуем данные по всем регионам и напоминаем, что нужно сделать работодателю в связи с изменениями.

Ирина Кравченко Налоговый консультант, внутренний аудитор

27 ноября 2023 года президент подписал Федеральный закон № 548-ФЗ о внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» о повышении минимального размера оплаты труда на 18,5% к предыдущему году.

С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рубля.

Субъекты РФ могут самостоятельно устанавливать МРОТ, но его размер не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 ТК РФ).

Данные региональных МРОТ в этой статье приведены из открытых источников. Региональные законодательные акты могут появляться после публикации. Уточняйте данные по своему региону.

От величины МРОТ зависит размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и других обязательных выплат социального страхования.

Вот что необходимо сделать работодателю:

Проверить региональное законодательство и определить величину МРОТ в своем регионе.
Если в регионе установлен районный коэффициент, нужно размер федерального МРОТ увеличить на данный коэффициент.
Убедиться, что размер оплаты труда будет не менее нового значения МРОТ.
Если нужно, издать приказ и внести изменения в штатное расписание.
Оформить допсоглашения к трудовым договорам об изменении уровня заработной платы с 01.01.2024.
Внести изменения в локальные нормативные акты.

Сдавайте отчетность за сотрудников. Экстерн дарит вам 14 дней бесплатно!

Попробовать бесплатно

В минимальную заработную плату в субъекте Российской Федерации не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, которые начисляются в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Субъект РФ	МРОТ, руб.	Нормативный акт
Москва	29 389	Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год
Московская область	21 000	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 № 195
Санкт-Петербург	25 000	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023-2024 годы от 14.11.2023 № 382/23-С
Ленинградская область	20 125	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год от 23.11.2023 № 5/С-23
Республика Адыгея (Адыгея)	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Алтай	19 242 плюс районный коэффициент	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021
Республика Башкортостан	20 339 плюс районный коэффициент	Для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций — в размере 1,057 МРОТ без учета выплат, производимых в соответствии со ст. 148, 151, 152, 153, 154 ТК РФ	Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023-2025 годы от 28.12.2022
Республика Бурятия	19 242, плюс районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18
Республика Дагестан	19 242 плюс районный коэффициент	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия	19 242	Республиканское трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2023 года» от 28.12.2022
Кабардино-Балкарская Республика	19 242	В размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для некоммерческих организаций; 3) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений 4) г. Тырныауз плюс районный коэффициент 1,15	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023-2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 № 2)
Республика Калмыкия	19 242 плюс районный коэффициент	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика	19 242	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 23.11.2023 № 56
Республика Карелия	19 242 плюс районный коэффициент	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Коми	19 242 плюс районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым	19 242	Для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов — в размере не ниже МРОТ	Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021-2026 годы от 30.04.2021
Республика Марий Эл	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Мордовия	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)	19 242 плюс компенсационные выплаты за работу в районах Крайнего Севера: районный коэффициент и процентные надбавки, но не ниже прожиточного минимума	Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2023-2025 годы от 28.04.2023 № 6
Республика Северная Осетия-Алания	19 242	В размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для бюджетных государственных и муниципальных учреждений; 3) для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания и содействия занятости населения	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 21.02.2024
Республика Татарстан	19 242	Для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ	Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 27.12.2023 № 1151-с
Республика Татарстан	22 020	Для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов
Республика Тыва	19 242, плюс районный коэффициент и процентная надбавка, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.12.2023
Удмуртская Республика	19 242 плюс районный коэффициент	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 15.01.2024 АБ-01-85/2
Республика Хакасия	19 242 плюс районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике	Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 № 61-д
Чеченская Республика	19 242	Соглашение «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 12.12.2023
Чувашская Республика-Чувашия	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Алтайский край	19 242	Для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, работников организаций жилищно-коммунального хозяйства — в размере МРОТ	Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25.11.2021 № 142-с, дополнительное соглашение от 25.12.2023
Алтайский край	21 070	Для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)
Забайкальский край	19 242 плюс районный коэффициент компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях	Трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 05.05.2022 № 29-Д/СГ-2
Камчатский край	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера	для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. 315, 316, 317 ТК РФ	Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2024 год» от 26.12.2023
Краснодарский край	20 204,1	Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, — в размере 1,05 федерального МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 № 11-1)
Красноярский край	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах края	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приморский край	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера	Соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021-2024 годы от 01.05.2021
Ставропольский край	22 740	В размере 1,50 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае	Соглашение на 2022 — 2024 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 № 50-рп)
Хабаровский край	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Амурская область	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера	Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022-2024 годы от 27.07.2022
Архангельская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Астраханская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Белгородская область	19 242	Трехстороннее соглашение на 2023-2025 годы от 16.01.2023 № 1
Брянская область	19 242	Для организаций внебюджетной сферы	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023-2025 год для организаций внебюджетного сектора экономики
Владимирская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Волгоградская область	19 242	В размере МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений области; 2) для некоммерческих организаций; 3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 № С-55/2023
	21 166,2	Для внебюджетной сферы — в размере 1,1 величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год
	19 242 в течение года, а по итогам календарного года не менее 21 166,2 — 1,1 величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год	Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство»
Вологодская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область	19 242	Трехстороннее соглашение на 2020-2025 годы от 13.12.2019
Ивановская область	19 242	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 — 2025 годы от 23.01.2020 № 1-с
Иркутская область	19 242 плюс районный коэффициент	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калининградская область	20 000	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2023
Калужская область	19 242	В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ	Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022
Кемеровская область — Кузбасс	22 992 плюс районный коэффициент	Для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента	Кузбасское региональное соглашение на 2022 — 2024 годы от 07.10.2021 № 12
Кировская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Костромская область	19 242	Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019-2024 годы от 08.02.2019 (ред. от 07.02.2024)	во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — 19 242
Курганская область	19 242 плюс районный коэффициент	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Курская область	19 242	Соглашение на 2022-2024 годы от 15.12.2021
Липецкая область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Магаданская область	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера	Соглашение на 2021-2024 годы от 16.07.2021
Мурманская область	19 242 плюс районный коэффициент плюс надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Нижегородская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новгородская область	19 242	Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 02.11.2020 № 01-53/303
Новосибирская область	19 242 плюс районный коэффициент	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Омская область	19 242 плюс районный коэффициент	Для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 18 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»	Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Омской области» от 12.12.2023 № 98-РС
Омская область	19 500 плюс районный коэффициент	Для работников других работодателей
Оренбургская область	19 242 плюс районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пензенская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Псковская область	19 242	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023-2025 годы от 27.12.2022
Ростовская область	23 090,4	Для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) — в размере не ниже 1,2 МРОТ	Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 — 2025 годы от 23.11.2022 № 14
Рязанская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Самарская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область	20 000	Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов	Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 09.10.2023
Сахалинская область	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Свердловская область	19 242 плюс районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Томская область	19 242 плюс РК и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год от 01.02.2024
Тульская область	19 242	Для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области — в размере МРОТ	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 10.10.2023
Тульская область	20 650	Для работников внебюджетной сферы
Тюменская область	19 242 плюс районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ульяновская область	19 242	Для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства — в размере МРОТ	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 01.12.2023 № 108-ДП
Ульяновская область	19 800	Для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства
Челябинская область	19 242 плюс районный коэффициент	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область	19 242	Для работников организаций бюджетной сферы	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023-2025 годы от 27.01.2023 (в редакции от 29.12.2023)
Ярославская область	19 300	Для работников организаций внебюджетной сферы
Севастополь	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Еврейская автономная область	19 242	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ненецкий автономный округ	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе» от 25.12.2023
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ	19 242 плюс районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ	19 242, плюс районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе на текущий год	Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 25.12.2023