С 2025 года вступают в силу новые прогрессивные ставки НДФЛ. Их величина будет определяться в зависимости от типа и размера дохода. При этом, если гражданин получает доход от разных налоговых агентов, то каждый из них будет принимать во внимание только свои суммы выплат. Подробности о том, как рассчитывать налог с учетом изменений, можно найти на официальном сайте ФНС.
С начала этого года к основным доходам физических лиц, включая заработную плату, ввели пятиуровневую прогрессивную сетку налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Ставки налога зависят от размера получаемых доходов (общей суммы налоговых баз) и выглядят следующим образом:
- 13% — на часть доходов, не превышающую 2,4 миллиона рублей;
- 15% — на доходы, превышающие 2,4 миллиона рублей, но не больше 5 миллионов рублей;
- 18% — на доходы, свыше 5 миллионов рублей, но меньше 20 миллионов рублей;
- 20% — на часть доходов, превышающую 20 миллионов рублей, но не более 50 миллионов рублей;
- 22% — на часть доходов, превышающую 50 миллионов рублей.
Таким образом, система налогообложения становится более справедливой и прогрессивной, учитывая уровень доходов граждан.
При этом в п. 3 ст. 226 НК РФ сказано: налог исчисляется без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога.
Таким образом, каждый из работодателей учитывает только свои выплаты. Если доходы физлица от конкретного работодателя не превышают 2,4 млн рублей, то НДФЛ исчисляется по ставке 13%, даже если совокупный доход физлица, полученный от всех налоговых агентов, оказался выше этой суммы.
На основе поданной отчетности налоговые органы соберут сведения обо всех доходах физических лиц. Если общая сумма НДФЛ превысит ту, что была удержана налоговыми агентами, налогоплательщику придется самостоятельно внести недостающую сумму налога на доходы: инспекция пришлет ему уведомление о доплате. Это нужно сделать не позднее 1 декабря следующего года (п. 6 ст. 228 НК РФ).
Чтобы проиллюстрировать, ФНС представила пример выполнения расчета.
Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, больничные, отпускные, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне
Читайте также:
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.