Роструд формирует реестр недобросовестных работодателей

С начала 2025 года Роструд ведет список работодателей по факторам недобросовестности. Организации и ИП, которые начисляют зарплату ниже МРОТ или подменяют трудовые отношения договорами ГПХ рискуют оказаться в общедоступном реестре.

Максим Щитаев Эксперт, автор статей в Контур.Экстерне

Правила формирования «черного списка» работодателей утверждены постановлением правительства РФ от 27.12.24 № 1927. В документе указано, что этот список будет доступен для всех и размещен на сайте Роструда.

В соответствии с законом о занятости населения, в регионах действуют межведомственные комиссии, их задача — борьба с теневой занятостью (ст. 67 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023). Эти комиссии собирают информацию от налоговых органов об организациях и предпринимателях, которые выплачивают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда или перечисляют самозанятым более 20 тысяч рублей в месяц.

Если проверяющие органы установят, что работодатель платит сотрудникам зарплату ниже положенного уровня или заменяет трудовые отношения гражданско-правовыми договорами, Роструд внесет его в особый реестр (п. 6 ст. 67 Закона № 565-ФЗ).

Основанием для внесения работодателя в реестр является постановление по делу об административном правонарушении, связанном с уклонением от заключения трудового договора или оформлением гражданско-правовых соглашений, регулирующих трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП).

Запись вносят не позднее трех рабочих дней с момента вступления постановления в законную силу.

Срок пребывания работодателя в «черном списке» составляет один год с момента вступления в силу указанного постановления. Работодателя могут исключить из реестра, если постановление отменят.

Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, больничные, отпускные, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне

Попробовать

Реестр будет содержать следующую информацию о работодателе:

• название юридического лица или фамилия и имя индивидуального предпринимателя;
• идентификационный номер налогоплательщика;
• дата включения в реестр;
• номер и дату постановления по административному делу, на основании которого работодатель попал в реестр;
• количество постановлений, вступивших в силу в отношении работодателя за время его нахождения в реестре.

Как сообщает ФНС по Республике Крым, работодатели, которые оказались в реестре, попадают в списки внеплановых проверок, а также могут получить ограничения на субсидии, гранты, льготные кредиты, налоговые льготы и участие в государственных закупках.

Ознакомьтесь со статьями по теме:

• Условия договора и штатное расписание: как не попасть в «черный список» при работе с самозанятыми
• Теневая занятость: как не попасть в реестр недобросовестных работодателей
• Сотрудничество с самозанятыми: преимущества и риски