Электронный документооборот
Учет и отчетность
Участие в закупках
Торговля и ритейл
Управление HR‑процессами
Проверка контрагентов
Автоматизация бизнеса
Обучение
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Продажи и маркетинг
Информационная безопасность
С 2026 года лимит материальной помощи сотрудникам при рождении детей, освобожденный от НДФЛ и взносов, увеличится с 50 тыс. до 1 млн рублей. Госдума приняла соответствующий закон.
Нововведение касается помощи от работодателя работникам, которые стали родителями — это касается рождения, усыновления ребенка или установления опеки. Действующие нормы освобождают от НДФЛ и страховых взносов суммы матпомощи, выплаченной в течение первого года после появления ребенка, в пределах 50 тыс. рублей на одного ребенка (п. 8 ст. 217, п. 1 ст. 422 НК РФ).
Новый закон повышает необлагаемый лимит до 1 миллиона рублей.
Матпомощь работодатели смогут относить на внереализационные расходы при расчете налога на прибыль (новый п. 19.15 ст. 265 НК РФ).
Нововведение будет действовать с начала 2026 года, но уже сейчас можно корректировать локальные акты и планировать увеличение матпомощи. Член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина предлагает работодателям обратить внимание на сотрудниц, у которых ребенок родится еще в этом году, — в таком случае увеличенную выплату можно перечислить в январе 2026 года и получить освобождение от налога и взносов.
Подготовить, проверить и сдать отчетность через интернет.
Изучите другие материалы по теме:
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.
