Роструд напомнил, кто должен вести воинский учет в компании

28 марта 2025 11

Ведомство напомнило о необходимости выделять отдельные ставки для организаций, где численность граждан, подлежащих воинскому учету, превышает 500 человек.

Наталья Колеватых Бухгалтер, эксперт клиентской поддержки Контура

Призывники и военнообязанные, которые работают по трудовым договорам, подлежат воинскому учету. Организации обязаны ставить на воинский учет даже совместителей и удаленщиков. Не касается воинский учет иностранцев и работников по ГПД. Большое послабление предусмотрено для предпринимателей — они освобождены от ведения воинского учета.

Чем больше в организации лиц, которые подлежат ВУ, тем шире должен быть штат работников, которые ответственны за ведение такого учета.

Компании будет достаточно совместителя, если на ВУ в организации состоят не более 500 граждан.
Отдельную ставку придется выделить, если таких сотрудников от 500 до 2000 человек.
Если военнообязанных больше 2 тысяч человек, но меньше 4 тысяч человек, то потребуется уже два сотрудника.
Для более крупных компаний понадобится новый работник на каждые 3 000 граждан, состоящих на воинском учете.

Воинский учет теперь в Экстерне

Заполняйте карточки сотрудников и отчитывайтесь в военкомат без штрафов.

Попробовать

Изучите другие материалы по теме:

Наталья Колеватых
Бухгалтер, эксперт техподдержки Контура

Воинский учет — это довольно узкий кадровый вопрос, требующий специальных знаний. Как решаете вопрос воинского учета вы в своей организации? Расскажите Поделитесь в комментариях.

Наталья Колеватых Бухгалтер, эксперт клиентской поддержки Контура

Подпишитесь на рассылку и получите в подарок путеводитель по НДС на 2025 год

#Новости законодательства #ООО #Воинский учет #Ответственность #Новость

11 комментариев

Другие новости

Уведомление по налогу на имущество за 4 квартал нужно сдавать только за недвижимость, облагаемую по кадастровой стоимости

Если у российской организации нет такой недвижимости или имущество облагается по среднегодовой стоимости, уведомление об исчисленных суммах за этот период подавать не нужно.

2 сентября

Что изменилось в правилах маркировки в июле

Розничные продавцы работают с маркировкой товаров, они должны следить за изменениями в этой сфере и требованиями по новым товарным группам. Коллеги из Контур.Маркировки подготовили список изменений, чтобы магазинам было проще учесть все нововведения.

6 августа

На 2026 год определили тарифы взносов на травматизм

В предстоящем 2026 году ставки страховых взносов на страхование от производственных травм и профессиональных заболеваний останутся на прежнем уровне.

30 июля

Найм иностранных сотрудников подорожает

Правительство предложило повысить госпошлины для иностранных работников. Законопроект уже направили в Госдуму.

28 июля

Меняются ставки платы за НВОС в 2025 году и форма декларации

Правительство утвердило новые ставки платы за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС) и дополнительные коэффициенты к ним. Их нужно применять «задним числом» — с начала 2025 года. Кроме того, меняется форма декларации о плате за НВОС.

24 июля

Все новости

Ольга 21 апреля

Подскажите, если НК и нет ни одного сотрудника, нужно ли решать вопрос с военкоматом или если нет численности то и подавать сведения не на кого.

Алла 8 апреля

Очевидно у Артема, эксперта на мой вопрос ответа нет!?

Виктория 4 апреля

Опять государство свои хотелки за счет бизнеса протащило

Анастасия 4 апреля

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в ИП приняли на постоянное место работы 2-х сотрудников и они единственные, по ним нужно вести ВУ, в статье указано, что для ИП есть послабление?

Артём, эксперт 4 апреля

Анастасия, здравствуйте. Если обращаетесь от лица ИП, ИП воинский учёт за сотрудников могут не вести. Поэтому нет, не нужно. Про это же описано, например, в нашем журнале.

Алла 4 апреля

Доброго времени суток!
У меня от же вопрос!?
При приеме на работу инспектором по кадрам (численность 52 человека, 3 ГПЗ), на меня должностные обязанности по ведению ВУ взвалили (ДИ), приказом ответственной назначили, и всё это в рамках обязанностей инспектора по кадрам. Никакой доплаты за это в принципе не рассматривалось, и тем более выделения какой-либо ставки по внутреннему совместительству. Ни совмещения отдельно.
Правомерно ли это?
И что нам в таких случаях делать?
Руководство объясняет , что у нас в Иркутской области никому за это не платят, есть на это постановление, которое никто не видел.

ВН

Виктория Нецветова 8 апреля

Алла, при малом кол-ве работников, как написано в тексте статьи, допускается совмещение обязанностей, это не обязательно наличие в штатном расписании должности "спец по ВУ" и оформление Вас совместителем на эту должность. Допускается просто возложение обязанностей на работника с указанием в должностной инструкции. Например, у нас завод, 115 человек, обязанность ведения ВУ возложена на главного инженера, у мужа на работе (65 человек) - на спеца по охране труда .

Алла 9 апреля

Виктория Нецветова, добрый день! Спасибо за ответ!
Конечно допускается, но прочему без какой-либо доплаты за выполнение этих должностных обязанностей? Это мне не понятно! Ведь документационная работа выполняется, в принципе в том же объеме, что с одним человеком, что с двадцатью...

ВН

Виктория Нецветова 26 июня

Алла, если в Вашей ДИ уже были описаны эти обязанности, то явно подразумевалось, что размер зарплаты уже включает плату за эту работу. А вот если работника приняли на работу с одним списком обязанностей, а потом возложили еще и ВУ, тогда должна быть и доплата (у нас так гл инженеру оформили)

ЕБ

Елена Бакумова 3 апреля

МОУ гимназия №3 Центрального района Волгограда.
Здравствуйте! Кто должен заниматься воинским учетом в организации с количеством сотрудников меньше 500 человек?

Артём, эксперт 4 апреля

Елена Бакумова, здравствуйте.

Им может заниматься один сотрудник, на условиях совместительства. Подготавливается приказ о ведении воинского учёта, в нём прописываются ответственные, а также те, кто может их подменять на случай, если не смогут выполнять свои обязанности.