Ответ эксперта
Президиум ВАС РФ в своем Постановлении от 28.04.2009 № 13798/08 по делу № А33-4142/2008 признал неправомерными требования военкомата о ведении воинского учета работников в отношении ИП. Кроме того, административная ответственность, предусмотренная ч. 3 ст. 21.4 КоАП, за несообщение о приеме работников без воинских документов предусмотрена только для организаций.
В п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» указано, что обязанности по организации и ведению воинского учета граждан исполняют органы государственной власти, организации и их должностные лица.
П. 9 Положения о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, предусматривает, что воинский учет граждан по месту их работы (учебы) осуществляется организациями. За состояние воинского учета отвечают руководители этих организаций.
Аналогично и в пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» указано, что организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ ведут воинский учет работников.
Таким образом, закон не требует от работодателей — ИП вести воинский учет. Следовательно, предприниматель, в том числе глава КФХ, не обязан вести воинский учет и представлять в военкомат какую-либо отчетность.
При этом предприниматель несет ответственность как гражданин, если он является военнообязанным. В этом случае неисполнение обязанностей по воинскому учету, например за неявку в военкомат по повестке без уважительной причины, влечет за собой наложение штрафа по ст. 21.5 КоАП РФ.
Статья подготовлена на основе материалов справочного сервиса Контур.Норматив.
