Как не нарушить норму по допустимой доле иностранных работников?

В компании работают мигранты, допустимая доля на их численность соблюдена. Если несколько сотрудников-граждан РФ уходят в административный отпуск, будет ли это нарушением допустимой доли иностранных работников? Что вообще имеет значение при проверке соблюдения нормы: сам факт официального трудоустройства или начисление и выплата заработной платы? Как именно МВД проверяет соответствие установленной доле?

Ольга Сорокина Копирайтер, эксперт сервиса Контур.Экстерн

Ответ эксперта

При расчете допустимой доли иностранных работников общая численность сотрудников хозяйствующего субъекта определяется как количество лиц, фактически выполняющих трудовые обязанности по трудовым или гражданско-правовым договорам.

Организация устанавливает численность работников, занятых по трудовым договорам, на основе штатного расписания. Этот документ обязателен для ведения, так как определяет трудовые функции работников (ст. 15 и 57 ТК РФ). В состав общей (штатной) численности включаются как фактически работающие сотрудники, так и вакантные должности.

Подготовить, проверить и сдать отчетность через интернет.

Попробовать

Изучите другие материалы по теме:

• НДФЛ и страховые взносы с выплат иностранным работникам
• Надо ли отправлять уведомления об НДФЛ по патенту иностранных работников
• Что делать работодателю, если у иностранного работника закончился патент