Проверьте себя: как работать с иностранными сотрудниками

Вопрос 1. К вам на работу устраивается мигрант из Таджикистана — он недавно приехал в Россию и претендует на должность строителя. Какой разрешительный документ ему нужен для официального трудоустройства? 

Патент. Его оформляют граждане безвизовых стран (например, Таджикистана или Узбекистана). Исключение — страны ЕАЭС. Как трудоустроить иностранца с патентом, рассказываем в статье.

Вопрос 2. Вы запросили у приезжего из Таджикистана национальный паспорт, миграционную карту и документы, подтверждающие квалификацию. Что еще вы забыли?

Проверить срок действия патента и квитанции об оплате налога. Если иностранец приехал из безвизовой страны, например, из Таджикистана, для работы в России ему понадобится действующий патент. А еще важно проконтролировать территорию действия патента и профессию иностранца. Полный список документов — в статье.

Вопрос 3. В вашей строительной компании работают мигранты. Есть ли какие-либо ограничения по приему иностранцев на работу в этой сфере?

Иностранцы не могут торговать на рынке, работать в аптеке. В 2025 году Правительство ограничило возможность трудоустройства мигрантов в этих сферах. А работать на стройке им можно. Подробнее о допустимой доле иностранцев в разных отраслях — в статье.

Вопрос 4. Вы заключили договор ГПХ с иностранцем из Армении. Он недавно приехал в Россию и у него нет вида на жительство. Как вы можете выплатить ему вознаграждение по договору?

Только на счет в банке. Без вида на жительство иностранцу можно выплатить вознаграждение только путем безналичного перевода. Все детали — в ответе эксперта.

Вопрос 5. Вы приняли на работу мигранта, заключив с ним трудовой договор. Срок действия его патента заканчивается, а новые документы он пока не оформил. Что нужно сделать?

Отстранить его от работы.А если в течение месяца он не оформит новые документы — уволить. Подробнее рассказываем об этом в статье.

Вопрос 6. Какой документ нужен гражданину Китая для работы в России? 

Разрешение на работу. Если иностранец приехал из визовой страны, например, из Китая, для работы в России ему понадобится действующее разрешение на работу. Полный список документов — в статье.

Вопрос 7. Вы приняли на работу студента из Нигерии, который учится очно в российском вузе. Что нужно сделать после того, как вы заключите с ним трудовой договор? 

Уведомить МВД в течение трех рабочих дней. После трудоустройства иностранного сотрудника, в том числе студента, нужно отправить уведомление в МВД. Подробности рассказываем в статье.

Вопрос 8. Иностранец из Узбекистана, оформленный по договору ГПХ, уехал на родину и не выходит на связь. Можно ли расторгнуть договор без уведомления иностранца, если в договоре не указан срок действия?

Нет. Даже если исполнитель не получит письмо, договор считается расторгнутым при отправке уведомления. Нюансы читайте в ответе эксперта.