Ошибки при ответах на требования налоговой по самозанятым

Елена Ростова Кризисный налоговый консультант

Этот материал Елена Ростова подготовила для своего блога, а редакция разместила в Журнале с ее согласия, не редактируя. Другие статьи автора читайте в ее телеграм-канале «Ростова Елена налоговый консультант».

За последнее время столкнулась уже с несколькими кейсами, где проблемы начались с первого ответа на требование по работе с самозанятыми.

Причина: при ответе не учитывается формулировка в законе и актуальная судебная практика.

Рассмотрим два моих кейса, где организации со своими штатными бухгалтерами столкнулись с проблемой.

Что произошло

Бизнесу пришло требование по работе с самозанятыми. Бухгалтеры с такими требованиями не сталкивались, поэтому пошли узнавать у коллег: «Как быть, как нам ответить?» — и получали совет: «К ответу прикрепляйте документы, договора с самозанятыми».

Налоговая проверяет документы и, естественно, находит слабые места, потому что договор устаревший. Возникает риск переквалификации договора и доначисления в 100%.

Какой вывод из всего этого можно сделать

Реальность такова, что если договор с самозанятыми у вас прошлогодний, то он не соответствует судебной практике, и его можно переквалифицировать в трудовой на раз-два.

Перед отправкой любого документа в налоговую, его нужно проверить! Не отправляйте все подряд, каждый отправленный документ может быть использован против вас!

Сегодня я, например, отменила запись большого видео по самозанятым, потому что прилетел заказ на проверку договоров. Сижу и вычитываю каждое слово.

Изучите другие материалы по теме:

• Нужно ли подавать сведения о заключении или прекращении ГПХ с самозанятым?
• Сотрудничество с самозанятыми: преимущества и риски
• Самозанятые в отчетности: куда и когда нужно включать