Как заполнить СЗВ-СТАЖ по мобилизованному сотруднику

Трудовой договор с мобилизованным сотрудником нужно будет приостановить. И все время приостановки будет засчитано в страховой стаж. Чтобы это учесть, Минтруд обязал работодателей по форме СЗВ-СТАЖ сообщать в ПФР о сотрудниках, договоры с которыми в 2022 году приостановили из-за мобилизации.

Елена Кулакова Эксперт по страховым взносам и персучету

Отчитайтесь легко и без ошибок

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет.

Сдать отчеты бесплатно

Что изменилось в законодательстве

Правительство запретило увольнять мобилизованных сотрудников — договоры с ними нужно будет приостанавливать (Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677). Этот запрет учтен и в новой редакции ТК РФ в ст. 357.1, в соответствии с которой все время приостановки договора будет учтено в стаже.

Приостановить действие договора необходимо в следующих случаях:

• призыв работника на военную службу по мобилизации;
• заключение работником контракта в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ;
• заключение работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ.

Эти периоды нужно будет включить в страховой стаж, поэтому изменится и порядок заполнения СЗВ-СТАЖ за 2022 год, утвержденный постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п.

Еще больше материалов по мобилизации: отчетность, вебинары, ответы на вопросы

Как заполнить СЗВ-СТАЖ 

В новом пункте 2.3.35 постановления № 507п появится новый код «ВОЕНСЛ», который нужно будет указывать в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ.

Если в графе 11 стоит код «ВОЕНСЛ», то не допускается:

• указание других кодов в графе 11;
• заполнение граф 8–10, 12, 13;
• наличие в графе 14 кода «БЕЗР».

Мы подготовили образец СЗВ-СТАЖ по мобилизованным сотрудникам.

Когда сдать СЗВ-СТАЖ при приостановлении трудового договора

Срок сдачи отчета стандартный — до 1 марта 2023 года. 

Напоминаем, что несмотря на объединение ПФР и ФСС, персонифицированная отчетность за периоды до 2023 года подается в прежнем порядке.