Будет ли индексация пособия, если сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребенком и возьмет два дня ежегодного оплачиваемого отпуска?

Обновлено 28 августа 2024 25 Вопрос

Осенью 2023 года сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Ей назначили максимальное пособие. С 2024 года максимальный размер пособия повышен. Будет ли индексация ежемесячной выплаты, если сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не будет работать, а возьмет 2 дня оплачиваемого отпуска, а потом снова оформит отпуск по уходу за ребенком?

Елена Кулакова Эксперт по страховым взносам и персучету

Как автоматически получать входящие документы по проактивным выплатам, читайте в статье

Ответ эксперта

Согласно поправкам в статью 256 ТК и статью 11.1 Федерального закона 255-ФЗ с 2024 года при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком право на получение ежемесячного пособия сохраняется, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Досрочным выходом из отпуска по уходу считается как работа в течение неполного рабочего дня, так и в течение полного рабочего дня. То есть сохраняется право на получение и заработка, и социального пособия.

Поскольку оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска тоже относится к заработку, то нет основания для прекращения выплаты пособия — на время очередного отпуска пособие сохраняется и не подлежит перерасчету.

Прекратить выплату пособия можно, если отказаться от выплаты и временно оформить отпуск по уходу на другого члена семьи, а затем снова подать заявление на отпуск по уходу.

Сдавайте отчетность за сотрудников. Экстерн дарит вам 14 дней бесплатно!

Попробовать бесплатно

При этом надо иметь в виду, что если прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а позже заново подать заявление на отпуск по уходу и назначение пособия, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком повторному назначению не подлежит. Выплата пособия будет осуществляться в размере, исчисленном на момент первоначального ухода в отпуск по уходу.

Что касается индексации, то только минимальный размер проиндексирован с 1 февраля 2024 года на 7,4%. Максимальный же размер, который рассчитывают как 40% от заработка за 2 расчетных года, привязан к предельной величине базы, с которой платятся страховые взносы.

Так для расчета среднедневного заработка в 2024 году будут приняты по умолчанию 2023 и 2022 годы. Среднедневной заработок за 2023 год будет максимальным, если ежемесячная зарплата была не менее 160 тысяч.

Пример расчета максимального размера пособия по уходу

Предельная величина базы за 2022 год — 1 032 000 руб., за 2023 — 1 917 000 руб.

(1 032 000 + 1 917 000) / 730 × 30,4 × 40% = 49 123,12 руб.

Если же ежемесячная зарплата в 2023 году составила, например, 90 000 рублей, то при условии, что год отработан полностью, пособие будет назначено в размере:

35 180,71 руб.

(1 032 000 + 1 080 000) / 730 × 30,4 × 40%