Как рассчитать детское пособие, если сотрудница работала в разных компаниях?

На момент выхода в отпуск по уходу за ребенком женщина работает в одной организации. Но в расчетных периодах она была трудоустроена как в этой, так и в других компаниях. К началу отпуска она уволилась из остальных мест работы и осталась только в текущей организации. Как будет рассчитываться пособие? Учитываются ли доходы со всех мест работы или только от последнего работодателя?

Ольга Сорокина Копирайтер, эксперт сервиса Контур.Экстерн

Ответ эксперта

Если на момент начисления пособия сотрудница работает только в организации А, но в расчетном периоде она была трудоустроена в организациях А, Б и В, то пособие назначает и выплачивает организация А. При этом расчет производится на основании суммарного заработка, полученного во всех этих организациях (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 1 января 2023 года справка по форме 182н отменена. Чтобы получить сведения о заработке сотрудника, работодателю нужно направить в СФР запрос сведений о заработной плате сотрудника через СЭДО. Как подготовить запрос в Экстерне, читайте в Контур.Помощи.

Подготовить, проверить и сдать отчетность через интернет.

Попробовать

Изучите материалы по теме:

• Как оформить отпуск по уходу за ребенком и получить пособие в 2025 году
• Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
• Как оформить отпуск по уходу за ребенком на один день в месяц?