Можно ли уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после досрочного выхода из «детского» отпуска?

Сотрудница вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и вернулась на работу на полную ставку. Может ли она взять очередной оплачиваемый отпуск?

Ольга Сорокина Копирайтер, эксперт сервиса Контур.Экстерн

Ответ эксперта

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы. Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на это не влияет.

Законодательство не устанавливает ограничений для сотрудников, вернувшихся на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком. Работая на полную ставку, они продолжают накапливать трудовой стаж и сохраняют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Удобные расчеты по сотрудникам и автоматическая отчетность в Контур.Экстерне. Попробуйте 30 дней бесплатно!

Изучите материалы по теме:

• Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

• Как оформить отпуск по уходу за ребенком на один день в месяц?

• Как оформить новый декрет, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком?