Ответ эксперта
Так как это ПРИЕМ, то 9-10 января 2022 года. Или же не позднее рабочего дня после подписания трудового договора, если сотрудник приступил к обязанностям 9 января, а договор оформили в течении трех дней и приказ не издавали.
П.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ:
- в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации — не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление;
- в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), документа или принятия иного решения, которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений.
Сдавайте ЕФС-1 через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки
