Этот материал Ирина Кравченко подготовила для своего блога, а редакция разместила в Журнале с ее согласия, не редактируя. Другие статьи автора читайте в ее телеграм-канале «Ирина Кравченко».
В 2025 году у нас действуют параллельные системы по НДФЛ:
Трудовые доходы (зарплата, премии, доплаты и выплаты) будут облагаться ставками:
- 13% — доход до 2,4 млн рублей;
- 15% — доход 2,4-5 млн рублей;
- 18% — доход 5-20 млн рублей;
- 20% — доход 20-50 млн рублей.
- 22% — доход свыше 50 млн рублей.
Выплаты, не связанные с трудовой деятельностью (дивиденды, проценты с депозитов, прибыль от ценных бумаг), остаются на двухступенчатой шкале 13% и 15%.
Как инспекция будет проводить контроль
Конечно же, у некоторых налогоплательщиков появится желание заменить выплату заработной платы дивидендами.
Хочу обратить Ваше внимание на интервью с главной ФНС, где прямо было озвучено, как будет осуществляться контроль за возможными искажениями:
- В автоматическом режиме ФНС анализирует поведение налогоплательщика, изменение в типичных объемах/сроках/назначениях.
- При переходе на какое-либо структурирование выплат — налоговая уделит этому дополнительное внимание.
Как снизить риски при выплате дивидендов
В связи с этим обращаю внимание тех, кто производит выплату дивидендов — с 2025 года будет усилен контроль, поэтому сразу оформляйте все правильно:
- Считайте реальную прибыль по данным бухгалтерского учета.
- Сразу оформляйте протоколы-решения о выплате дивидендов.
- Учитывайте требования законодательства о правилах выплаты дивидендов.
- Проверьте свой Устав на периодичность выплат.
Если у Вас есть ежемесячное перечисление дивидендов — нужно искать правильные решения, так как вы в повышенной зоне риска!
Читайте другие материалы о дивидендах в Журнале:
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.