Нужно ли указывать в ПСВ выходное пособие?

Нужно ли отражать в персонифицированных сведениях о физических лицах компенсацию при увольнении?

Ольга Сорокина Копирайтер, эксперт сервиса Контур.Экстерн

Ответ эксперта

Выходное пособие, которое выплачивается работнику при увольнении, можно разделить на две части:

1. Сумма в пределах трехкратного размера среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия). Для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — в пределах шестикратного размера.
2. Сумма, которая превышает установленные лимиты из первого пункта.

В персонифицированных сведениях указываются все выплаты, которые начислены в пользу физлица, если они облагаются страховыми взносами. Первая упомянутая сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами, поэтому не включается в ПСВ. Вторая сумма облагается НДФЛ и страховыми взносами, поэтому ее нужно отразить в отчете (Письмо Минфина от 27.01.2025 № 03-15-06/6825).

Как заполнить ПСВ в Экстерне, читайте в Контур.Помощи.

Удобные расчеты по сотрудникам и автоматическая отчетность в Контур.Экстерне. Попробуйте 14 дней бесплатно!

Рекомендуем ознакомиться с материалами по теме:

• Нужно ли сдавать персонифицированные сведения за последний месяц квартала?
• Отражаются ли не облагаемые страховыми взносами суточные в персонифицированных сведениях?
• Нужно ли включать в персонифицированные сведения суммы выплат по больничному листу уволенному работнику?