Что делать с работниками, у которых есть мобилизационное предписание?

Ответ эксперта

Ответила Конюхова Е.В., эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства, на вебинаре Контур.Школы «Воинский учет: всё, что нужно знать работодателю в сентябре 2022 года».

Мобилизационное предписание — это документ, выдаваемый военнообязанным гражданам и обязывающий их при объявлении мобилизации без дополнительных повесток прибыть в установленный срок в указанное в предписании место сбора.

Мобилизационное предписание может быть выдано:

• гражданам, пребывающим в запасе и подлежащим призыву на военную службу по мобилизации;
• гражданам, пребывающим в запасе и заключившим контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве.

Граждане обязаны выполнять требования, изложенные в полученных ими мобилизационных предписаниях (ст. 10 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ). При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях.

В Экстерне всегда актуальные формы и встроенные проверки

Отчитаться

Работодатели в соответствии с п. 30 Постановления Правительства от 27.11.2006 № 719 обязаны:

• проверить, есть ли у граждан мобилизационные предписания;
• разъяснить сотрудникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, контролировать их исполнение, а также информировать граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
• информировать военные комиссариаты о случаях неисполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Напомним, что гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас (ст. 21 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ).

Еще больше материалов по мобилизации: статьи, вебинары, ответы на вопросы