Можно ли выплатить зарплату за декабрь 30 декабря 2022 года?

В организации зарплата выплачивается 25 и 10 числа. Можно ли зарплату за декабрь выдать не 10 января, а 30 декабря, чтобы избежать сложностей с уплатой НДФЛ через единый налоговый счет?

24 ноября 2022 53 244 11 Вопрос

Ответ эксперта

В 2022 году желающих выплатить зарплату в декабре стало существенно больше, так как это поможет избежать множества проблем переходного периода. Налоговая этого делать не запрещает. Главное, чтобы НДФЛ был удержан и своевременно перечислен в бюджет.

Но проблемы могут возникнуть с трудовым законодательством. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Если зарплата за декабрь 2022 года будет выплачена 30 декабря, то оплату за первую половину января сотрудники получат только 25 января. Периодичность выплаты в данном случае будет нарушена, поэтому есть риск получить штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Чтобы избежать споров с сотрудниками и административной ответственности, можно установить особые сроки выплат зарплаты для января, статья 136 ТК РФ этого не запрещает. К примеру, для организации, задавшей вопрос, можно оплатить дни с 1-10 января — 15 января, с 11 по 20 января — 25 января и с 21 по 31 — 10 февраля.

Экстерн
В Экстерне всегда актуальные формы и встроенные проверки
Отчитаться
Экстерн
В Экстерне всегда актуальные формы и встроенные проверки
Отчитаться
Главное на почту — и памятка по расчету выплат, налогов и взносов в подарок
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Статьи по теме

Все статьи
11 комментариев
М
А мы решили разбить аванс за январь 2023 г. на две части и выплатить 15 и 25 января. Здесь же нет нарушения налогового законодательства? Ситуация будет повторяться ежегодно)
Елизавета Кобрина 25 ноября 2022
Марина, здравствуйте! Да, так тоже можно
М
А дальше уже с февраля 10 и 25 числа выплачивать зар.плату, как и раньше
Добрый день! Мы платим аванс 15 числа каждого месяца, в положении по ЗП написано до 15 числа каждого месяца и зарплату выплачиваем 30-31 числа каждого месяца
ТК обязывает выплачивать зарплату не реже, чем два раза в месяц, значит чаще можно. Т.е выплатить зарплату и перечислить ндфл за декабрь 2022 г. 30 декабря законно. Да?
А как же норма "При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (часть восьмая ст. 136 ТК РФ)"??
Если срок выплаты попадает на выходной в январе, значит 30го декабря волне законно и даже обязательно?
Элена, так 10 января рабочий день. И даже 9-е.
Ну а зачем Вам делить аванс на 2 части - 15 и 25 января? Если 25 декабря все равно аванс выплачивается, а затем 10 января зарплата. То есть как в другие, обычные, месяцы?
М
верно ли я понимаю, что, если мы покажем ВСЮ декабрьскую з/плату в отчете за 1 кв 2023 г (и в декабре в 2-ндфл не будет дохода), то в целях налога на прибыль декабрьская зарплата все равно будет расходом 4 квартала?
М
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что если мы зп за декабрь выплатим 30.12.2022г., а ндфл 09.01.2023г, то его уже нужно заплатить как енп и подать уведомление 25.01.2023г, но в отчетности 6-ндфл все равно отразить за 2022г?
А
Александра 30 декабря 2022
Подскажите пожалуйста, нам дали премию, а с зарплаты за декабрь вычли, и зарплата пришла меньше мрота, законно ли это, когда должны за декабрь выплатить рабатающему мрот23000