Можно ли выплатить зарплату за декабрь 30 декабря 2024 года?

Обновлено 22 мая 2024 11 Вопрос

В организации зарплата выплачивается 25 и 10 числа. Можно ли зарплату за декабрь выдать не 10 января, а 30 декабря, чтобы избежать сложностей с уплатой НДФЛ через единый налоговый счет?

Максим Щитаев Эксперт, автор статей в Контур.Экстерне

Ответ эксперта

Налоговая этого делать не запрещает. Главное, чтобы НДФЛ был удержан и своевременно перечислен в бюджет.

Но проблемы могут возникнуть с трудовым законодательством. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если зарплата за декабрь 2024 года будет выплачена 30 декабря, то оплату за первую половину января сотрудники получат только 25 января. Периодичность выплаты в данном случае будет нарушена, поэтому есть риск получить штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Сдавайте отчетность за сотрудников. Экстерн дарит вам 14 дней бесплатно!

Попробовать бесплатно

Чтобы избежать споров с сотрудниками и административной ответственности, можно установить особые сроки выплат зарплаты для января, статья 136 ТК РФ этого не запрещает. К примеру, для организации, задавшей вопрос, можно оплатить дни с 1-10 января — 15 января, с 11 по 20 января — 25 января и с 21 по 31 — 10 февраля.

Срок выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. При изменении правил выплаты зарплаты определенного месяца, потребуется внести изменения в эти документы.

Обратите внимание: если зарплата выдана в конце декабря 2024 года, то НДФЛ с данной выплаты попадает в шестой период четвертого квартала 23.12.2024 — 31.12.2024, а крайний срок уплаты НДФЛ и уведомления об исчисленных суммах налога устанавливается последним рабочим днем года, в котором совершена выплата.