Как оформить прощение долга по зарплате?

Работник готов простить долг работодателя по зарплате, которую начислили, но не выплатили. Как это оформить?

Илья Антоненко Аттестованный налоговый консультант ИПБ России

Ответ эксперта

Прощение долга оформляется договором дарения. Однако невыплата зарплаты может быть признана нарушением законодательства и повлечь ответственность работодателя, даже если вы заключите такой договор.

Сдавайте отчетность за сотрудников. Экстерн дарит вам 14 дней бесплатно!

Попробовать бесплатно

Обязательство прекращается в тот момент, когда кредитор освобождает должника от обязанности, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора (п. 1 ст. 415 ГК РФ). Стороны, которые хотят оформить прощение долга, составляют договор дарения (п. 1 ст. 572 ГК РФ).

Однако трудовое законодательство не разрешает работодателю отказываться от выплаты зарплаты, даже если работник готов простить долг (ст. 9 ТК РФ). Поэтому оформление прощения долга по зарплате может привести к административной (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) или даже уголовной ответственности работодателя (ст. 145.1 УК РФ).