Обязана ли организация, не являющаяся бюджетной, обязана применять Постановление Правительства РФ от 28 октября 2022 г. N 1915 или нет? Может ли ООО выплачивать командировочные в размерах ниже установленных указанным Постановлением?
Ответ эксперта
Если работники ООО, командированные в новые регионы, не принимают непосредственное участие в выполнении работ или оказании услуг по обеспечению жизнедеятельности населения или восстановлению объектов инфраструктуры новых регионов, то, по нашему мнению, организацие вправе не применять к таким командировкам нормы Постановления Правительства РФ от 28 октября 2022 г. № 1915. То есть в этом случае компания может выплачивать командировочные без учета указанного Постановления в размерах, которые установлены в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, больничные, отпускные, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников ООО, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом ООО, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 168 ТК РФ).
Повышенный размер возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территорию ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской области установлен Постановлением Правительства РФ от 28.10.2022 № 1915 только для тех работников ООО, которые принимают непосредственное участие в выполнении работ или оказании услуг по обеспечению жизнедеятельности населения или восстановлению объектов инфраструктуры (в том числе по восстановлению вооружения, военной и специальной техники) новых регионов.
Если же работники ООО в ходе командировок в новые регионы не участвуют в таких процессах, то на их командировки повышенный размер командировочных выплат, установленный Постановлением Правительства РФ от 28.10.2022 № 1915, не распространяется, а значит применяются общие правила и нормы командировочных выплат, установленные в коллективном договоре или локальном нормативном акте ООО.
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.