Есть ли изменения по командировкам на новые территории в 2025 году? — Контур.Экстерн Баннер

Есть ли изменения по командировкам на новые территории в 2025 году?

26 августа 2025 Вопрос

Не появилось ли в 2025 году новых или обновленных документов по вопросу командировок на новые территории для коммерческих компаний?

Ответ эксперта

В 2025 году для коммерческих компаний не появилось новых или обновленных нормативных актов по вопросу командировок на новые территории.

Командировки работников коммерческих компаний на новые территории регулируются как общими нормативными актами, которые применяются к любым командировкам, так и специальными нормативными актами, посвященными командировкам именно на новые территории.

К общим нормативным актам относятся:

  • Трудовой кодекс (статьи 166-168);
  • Особенности направления работников в служебные командировки, утверждаемые Правительством РФ. 

В Трудовой кодекс изменений насчет командировок на новые территории не вносилось. Особенности направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, с 1 сентября 2025 года заменяются новым нормативным актом, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501. Но в этом новом нормативном акте каких-либо особенностей для командировок на новые территории тоже не установлено.

Не вносились изменения и в специальные нормативные акты, посвященные командировкам на новые территории: 

Так что нормативное регулирование командировок на новые территории в 2025 году не изменилось.

Изучите другие материалы по теме:

Экстерн

С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.

Хочу попробовать
Экстерн

С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.

Хочу попробовать
Подпишитесь на рассылку и получите в подарок путеводитель по НДС на 2025 годПодпишитесь на рассылку и получите в подарок путеводитель по НДС на 2025 год
Подписаться

Другие статьи

Все статьи
<
Написать комментарий