Как использовать накопленные дни отпуска по уходу за ребенком-инвалидом

Сотрудница, у которой есть ребенок-инвалид, в июле использовала 12 накопленных дней отпуска по уходу. Осталось 12 дней. Можно ли использовать их в ноябре того же года?

Ольга Сорокина Копирайтер, эксперт сервиса Контур.Экстерн

Ответ эксперта

С 1 сентября 2023 года работник может один раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, накопленных к моменту их предоставления (ст. 262 ТК РФ). Если сотрудница уже использовала часть дней в июле, взять оставшиеся 12 дней одним периодом в ноябре нельзя.

Но можно ежемесячно получать по 4 выходных дня с августа до конца года. Эти дни нельзя накапливать или использовать заранее. Например, если на август положено 4 дня, нельзя оформить сразу 8 дней на август и сентябрь — можно использовать только те дни, которые предоставлены на текущий месяц.

Подготовить, проверить и сдать отчетность через интернет.

Попробовать

Изучите материалы по теме:

• Как предоставить дополнительные выходные сотруднику с ребенком‑инвалидом
• Как заполнить заявление на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, если сотрудник не использовал выходные сразу?
• 4 способа отпустить сотрудника 1 сентября для проводов ребенка в школу