Как сдать СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам

29 сентября 2022 104

Правительство запретило расторгать трудовые договоры с призванными в рамках частичной мобилизации сотрудниками. Вместо этого договоры нужно приостановить. Работодателей обязали сообщать о приостановлении и возобновлении договоров в ПФР. Для этого в порядок заполнения СЗВ-ТД внесли изменения.

Елена Кулакова Эксперт по страховым взносам и персучету

В этой статье:

Что изменилось в законодательстве
Как заполнить СЗВ-ТД по мобилизованным
Когда сдать СЗВ-ТД при приостановлении и возобновлении трудового договора

Еще больше материалов по мобилизации: отчетность, видео, ответы на вопросы

Что изменилось в законодательстве

Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места сохранятся (Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677).

В ТК РФ добавили новую статью 351.7, в соответствии с которой период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Аналогичные условия действуют и для тех сотрудников, которые заключили контракт в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ.

Подготовить, проверить и сдать отчетность через интернет.

Попробовать

Чтобы выполнить новые требования, в ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ внесли изменения. Новая редакция абзаца третьего пп. 2 п. 2.5 ст. 11, которым устанавливается срок представления СЗВ-ТД, звучит так:

в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора, увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.

ПФР разъяснил, что подать отчет нужно будет даже по тем сотрудникам, которых мобилизовали до вступления поправок в Постановление № 730п в силу, но после 21 сентября 2022 года.

Как заполнить СЗВ-ТД по мобилизованным

В формат и порядок заполнения СЗВ-ТД, утвержденные постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п, тоже внесли поправки. Они утверждены 28 октября постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2022 № 217п.

Перечень мероприятий дополнили новыми кодами:

7	ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ	Приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ
8	ВОЗОБНОВЛЕНИЕ	Возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ

Для этих мероприятий, согласно новой редакции формата СЗВ-ТД, обязательно указание должности и кода выполняемой функции по ОКЗ.

Отчитайтесь легко и без ошибок

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет.

Сдать отчеты бесплатно

Когда сдать СЗВ-ТД при приостановлении и возобновлении трудового договора

Сдать СЗВ-ТД при приостановлении или возобновлении нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают приостановление или возобновление трудовых отношений.

Для ситуации, когда сотрудника мобилизовали до вступления в силу изменений в постановление № 730п, никаких четких сроков сдачи ПФР не назвал. Однако сдать СЗВ-ТД рекомендуют в кратчайший срок после старта приема отчета по новой форме — 8 ноября 2022 года.