Верю 一 не верю: воинский учет

15 сентября 2025

Практика работы с воинским учетом часто вызывает сомнения: как оформлять документы, подавать отчетность в военкомат, учитывать различные категории сотрудников. Предлагаем проверить знания по теме и пройти короткий тест: в каждом вопросе всего два варианта ответа 一 выбирайте, верите вы или нет утверждению.

Артем Бабин Эксперт, автор статей

Смело отмечайте то, что считаете верным — к каждому ответу мы подготовили комментарий, который поможет подтянуть знания по теме или глубже изучить тонкости и нюансы. Поехали!

Посмотреть правильные ответы

Вопрос 1. ИП не обязаны вести воинский учет по сотрудникам и отчитываться в военкомат.

Верю. Закон не требует от работодателей-ИП вести воинский учет. При этом ИП все равно несет ответственность как гражданин, если сам является военнообязанным.

Вопрос 2. После увольнения военнообязанного сотрудника работодатель обязан направить сведения о снятии с воинского учета в военкомат в течение 5 дней.

Верю. Срок верный, закон требует уведомить военкомат не позднее пяти дней после увольнения сотрудника, подлежащего воинскому учету. Подробнее по теме можно прочитать в статье.

Вопрос 3. Если сотрудник оформлял отсрочку от мобилизации в 2024 году, в 2025 году она продлевается автоматически.

Не верю. Оформленные до 5 июня 2024 года брони аннулировали с 22 марта 2025 года. Если у сотрудника была отсрочка по старым правилам, ее нужно оформлять повторно, согласно Постановлению Межведомственной Комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 26.04.2024 № 7дсп.

Вопрос 4. Если организация не ведет деятельность и подает только нулевую отчетность, то воинский учет по ее сотрудникам вести не надо.

Не верю. Если в компании есть сотрудники — граждане РФ, принятые по трудовому договору по основному месту работы или по внешнему совместительству, воинский учет нужно продолжать вести даже в случае, если деятельность в ООО фактически не ведется.

Вопрос 5. Совершеннолетние студенты не подлежат воинскому учету у работодателя, пока совмещают работу с учебой в вузе.

Не верю. Несмотря на то, что воинский учет ведется на месте обучения студента, когда работнику исполнится 18 лет, работодатель ставит его на воинский учет, независимо от того, что тот параллельно учится в колледже или вузе. Прочитать про это можно в нашей статье.

Вопрос 6. Есть семь форм журналов воинского учета, все их нужно вести и подавать в военкомат в обязательном порядке.

Не верю. Обязательным является только Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил. Перечень и формы прочих журналов работодатель устанавливает самостоятельно. Возможным видам журналов воинского учета и тому, как их правильно вести, мы посвятили отдельную статью.

Вопрос 7. Для организации документов по воинскому учету нужно использовать специальное помещение и специальный информационный стенд.

Верю. Нужно выделить специально оборудованное помещение и железные шкафы для обеспечения сохранности документов по воинскому учету, оформить информационный стенд с материалами для работников.

Вопрос 8. По сверке с военкоматом нет строгих сроков, она проводится только по запросу конкретного военкомата.

Не верю. Сверку с военкоматом нужно отслеживать также самостоятельно, она должна проводиться не реже одного раза в календарный год. Рекомендуем изучить статью по теме.

Вопрос 9. Прием совместителей освобождает от обязанности представлять сведения в военкомат — достаточно того, что по ним отправляют данные по основному месту работы.

Не верю. Сведения предоставляют и по основному месту работы, и по совместительству — заводят личные карточки по форме № 10, подают данные по приему и увольнению.