Когда сотрудник может попросить переход на неполную рабочую неделю?

Может ли сотрудник попросить установить ему неполную рабочую неделю с того же дня, когда он подает эту просьбу?

Ольга Сорокина Копирайтер, эксперт сервиса Контур.Экстерн

Ответ эксперта

Сотрудник имеет право подать заявление о переводе на неполную рабочую неделю с любой даты, в том числе с текущего дня. Однако режим работы меняется только по соглашению между работником и работодателем (ст. 93 ТК РФ). То есть переход возможен лишь при взаимном согласии обеих сторон.

Есть исключения: беременным, родителям (опекунам) детей до 14 лет (детей-инвалидов — до 18 лет), а также тем, кто ухаживает за больными родственниками, в переводе отказать нельзя (ст. 93 ТК РФ).

Удобные расчеты по сотрудникам и автоматическая отчетность в Контур.Экстерне. Попробуйте 30 дней бесплатно!

Изучите материалы по теме:

• Как оформить переход работника на неполный рабочий день?

• Как оформить перевод сотрудника на другую должность

• Можно ли переводить сотрудников у одного работодателя «по взаимообмену»?