Как оформить отпуск на санаторно-курортное лечение?

Сотрудник получил путевку на санаторно-курортное лечение. Можно ли включить время, проведенное в санатории, в основной отпуск?

Ответ эксперта

Если сотрудник проходит лечение в санатории по причинам, связанным с наступлением страхового случая, работодатель обязан предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск (пп. 10 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-Ф). А также оплатить проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно.

Сдавайте электронную отчетность через интернет.

14 дней бесплатно

Читайте также:

• Как уволить сотрудника во время отпуска
• Нужно ли включать в график отпусков не отгулянный в прошлом году отпуск?
• Может ли сотрудник одновременно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске по уходу за ребенком?
• Можно ли взять отпуск менее чем на 7 дней: разъяснения Минтруда