Этот материал Лина Залевская и Лидия Васильева подготовили для своего блога, а редакция разместила в Журнале с их согласия, не редактируя. Другие статьи авторов читайте в их телеграм-канале «Бухгалтерия Зои Абрамовны про налоги».
Вопрос
Что делать если ИП на УСН доходы работал без наемных работников и уменьшал сумму налога на страховые взносы в размере 100%, а во 2 квартале принял на работу сотрудника? Можно ли уменьшить УСН целиком на страховые взносы в 1 квартале?
Общее правило
После того как ИП нанял сотрудников, он теряет право уменьшить налог по УСН на всю сумму фиксированных страховых взносов, но может уменьшить налог на 50% от суммы фиксированных страховых взносов и страховых взносов сотрудников.
Если в I квартале не было работников, ИП имел право авансовые платежи уменьшать на взносы в размере 100%.
Появление сотрудника во II квартале — это вновь открывшееся обстоятельство, которое учитывается при определении суммы налога по итогам полугодия, 9 месяцев и года. Поэтому пересчитывать авансовые платежи за I квартал не нужно (письмо Минфина от 01.07.2013 № 03-11-11/24966).
Важный нюанс
Однако, авансовые платежи, фактически уплаченные, будут меньше авансовых платежей, отраженных в декларации за год, потому что декларация заполняется нарастающим итогом с начала года.
Поэтому полученную при расчете сумму налога, уменьшенную на страховые взносы с учетом ограничения в 50% надо уменьшить на исчисленные и внесенные ранее авансовые платежи и разницу доплатить на ЕНС по итогам полугодия.
Пени за I квартал начисляться не должны, так как на тот момент ИП не был работодателем и правомерно применяли вычет.
А если наоборот
Правило 50% также действует и при обратной ситуации, когда у ИП был сотрудник только в 1 квартале, а потом уволился, и больше сотрудников на работу не принимали.
Теперь он до конца года сможет уменьшать УСН на взносы за работников и за себя только на 50% (письмо Минфина от 27.03.2020 № 03-11-11/24497).
Изучите другие материалы по теме:
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.